Vacatures bij onze partners

MA-IT

CORPORATE RECRUITER

Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiters voor onze snelgroeiende organisatie.
Je komt bij MA-IT MyAutomation op een van onze vestigingen te werken in een prachtige functie
die volop uitdaging, vrijheid en doorgroeimogelijkheden biedt.

MA-IT is binnen tien jaar uitgegroeid tot een van de grootste spelers binnen de industriële
automatisering en heeft momenteel ongeveer 150 specialisten in dienst. In deze periode hebben
we meer dan 350 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met
maatwerkoplossingen van het hoogste niveau.

DIT IS WAT JE GAAT DOEN

We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en voeren
deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot
doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door onze
mensen te waarderen en de ontwikkeling in de groei te stimuleren.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van talenten in de industriële
automatisering op het gebied van PLC/SCADA/Robotica, IT-hybride en Hardware Engineering
voor onze vestiging Eindhoven.

Je zoekt, vindt en benadert op een creatieve manier de beste professionals in deze nichemarkt,
onder andere via de bekende platforms. Je bouwt een netwerk op en bent erg goed in het
onderhouden hiervan. In het gehele inhuurproces ben je van a tot z nauw betrokken, van het
eerste contactmoment tot het maken van het contract.

In deze functie voer je sollicitatiegesprekken en vertel je het eerlijke verhaal van MA-IT, daarbij
weet je het heel aantrekkelijk te maken om bij ons te komen werken! Zo ben je administratief
ijzersterk, proactief, kun je prioriteiten stellen, ben je organisatorisch sterk, communicatief
vaardig en tot slot zeer flexibel.

WERKZAAMHEDEN

  • Je bent voortdurend via diverse wervingskanalen actief op zoek naar nieuwe IAprofessionals
    voor MA-IT
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten
  • Je bent proactief bezig met het opbouwen en uitbouwen van je netwerk
  • Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt
  • Je werkt aan goede employer branding
  • Je voert de arbeidsvoorwaarden gesprekken met de kandidaat
  • Met je sterke inlevingsvermogen weet je met enthousiasme de talenten te matchen met
    de functies binnen MA-IT

WAT NEEM JE MEE?

Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker
alle ruimte en middelen. Zie je veel overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons
het gesprek aan!

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 2 jaar recruitment ervaring binnen de industriële automatisering
  • Jou is geen onlinewervingskanaal onbekend en jij bent hierop graag te vinden
  • Je bent zeer flexibel
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Eigenschappen die je bezit: ondernemend, creatief, planmatig en gestructureerd kunnen
    werken, organiserend en coördinerend vermogen en communicatief vaardig

DIT BIEDEN WE JE

  • Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
  • Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
  • Een vast contract
  • Netto vergoedingen voor telefoon, laptop en internet
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
  • Thuiswerk vergoeding
  • Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
  • Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
  • Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de
    markt!

Kijk voor meer vacatures en informatie op onze site:
https://my-automation.nl/carriere-werken-bij/

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

JUNIOR ACCOUNTMANAGER

Momenteel bieden we de mogelijkheid om als Junior Accountmanager aan de slag te gaan bij
onze snelgroeiende organisatie. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken in een prachtige
functie die volop uitdaging, vrijheid en doorgroeimogelijkheden biedt.
MA-IT is binnen 14 jaar uitgegroeid tot een van de grootste spelers binnen de industriële
automatisering en heeft momenteel ongeveer 150 specialisten in dienst. In deze periode hebben
we meer dan 350 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met
maatwerkoplossingen van het hoogste niveau.

DIT IS WAT JE GAAT DOEN

We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en voeren
deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot
doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door onze
mensen te waarderen en de ontwikkeling in de groei te stimuleren.
Als Junior Accountmanager heb je veel eigen verantwoordelijkheid die altijd bestaat uit een
binnendienst en een buitendienst functie. Je houdt je creatief bezig met het opleveren van
oplossingen voor onze klanten. Je luistert goed naar de klant en bent een gesprekspartner op
niveau waardoor je ook in de adviserende rol stapt om tot het beste resultaat te komen.
We hebben een ijzersterkte reputatie in de markt als hoogstaande dienstverlener in de
industriële automatisering. Jij houdt je bezig met het onderhouden van deze relaties en je gaat
ze verder uitbouwen.
In deze commerciële functie richt jij je ook op het uitbouwen van je netwerk door potentiële
nieuwe klanten actief te benaderen. Zo ben je volhardend, proactief, kun je prioriteiten stellen,
ben je organisatorisch sterk, communicatief vaardig en tot slot zit verkopen

WERKZAAMHEDEN

  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande
    klanten
  • Je bent proactief bezig met het opbouwen van een nieuw netwerk
  • Je brengt onze eigen oplossingen extra onder de aandacht in de markt
  • Je speelt in op de technische ontwikkelingen bij klanten en binnen de markt
  • Het proactief verwerven van projecten
  • Je kijkt op strategisch niveau mee naar groeikansen voor het bedrijf

WAT NEEM JE MEE?

  • Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
  • Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
  • Een vast contract
  • Een aantrekkelijke bonus regeling
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
  • Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
  • Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
  • Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
  • Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de
    markt!

Kijk voor meer vacatures en informatie op onze site:
https://my-automation.nl/carriere-werken-bij/

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

JUNIOR SOFTWARE ENGINEER INDUSTRIËLE
AUTOMATISERING

Momenteel zijn we op zoek naar een Junior Software Engineer Industriële Automatisering die
zich wil blijven ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest
afwisselende projecten in de industriële automatisering.
Je start bij ons gelijk aan een eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke
begeleiding laat je onze procesinstallatie, Magazijn, legofabriek of robots tot leven komen. We
leren jou hoe je een project ontwerp middels ISA-88 en dit ontwerp vertaal naar een Functioneel
Ontwerp(FO). Vanuit het FO wordt de software geschreven en aan de machine getest. Onze job
coach ondersteunt je met het ontwikkelen van je softskills, waardoor je technische skills tijdens
een project nog beter tot z’n recht komen.

DIT IS WAT JE GAAT DOEN

We adviseren over software- en hardwareprojecten in de industriële automatisering. We voeren
deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot
doorgewinterde consultants.
Je houdt je onder toezicht van de lead engineer bezig met het ontwikkelen van software voor
uitdagende industriële projecten. Vanuit een aangeleverd FDS ontwikkelt je de software voor de
PLC en de visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd
worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot Food & Feed. MA-IT is merk
onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken.
Door de combinatie van vrije ontwikkelingsmogelijkheden in Trainingen/certificaten/cursussen en
projectmatige werkzaamheden in verschillende sectoren ben je bij MA-IT veel sneller senior
engineer! Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte
band creëert.

WERKZAAMHEDEN

  • Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor kleine machine of process
    besturing
  • Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties
  • Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen in binnen en
    buitenland
  • Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen,
    rapportages etc.)

WAT NEEM JE MEE?

Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker
alle ruimte en middelen. Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan
met ons het gesprek aan!

  • Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica,
    automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door
    relevante werkervaring
  • 1 jaar relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen￾Bradley, B&R of Beckhoff)
  • Stilstand in je ontwikkeling is voor jou geen optie.
  • Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

DIT BIEDEN WE JE

MA-IT ACADEMY

MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen
leveren dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen.
Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.

Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Software
Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door
trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons maatwerk,
waardoor jij de maximale groei kunt behalen.

Onze Academy is uitgerust met onder andere een ABB-robot, een geautomatiseerd magazijn,
een volwaardige frisdrankfabriek en diverse kleinere trainingsopstellingen. We blijven investeren
in onze Academy, waardoor er altijd nieuwe systemen en technieken voorhanden zijn om mee te
trainen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
  • Een vast contract
  • Een jaarlijkse winstuitkering
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
  • Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
  • Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
  • Een bijna onbeperkt opleidingsbudget, om te investeren in een leven lang leren
  • 5 flexdagen om met collega’s nieuwe technieken uit te proberen
  • Toegang tot ons LMS (Learning management system)
  • Prettige collega’s, afwisselende uitdagende projecten met diverse technologieën en nog
    veel meer!

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

JUNIOR/TRAINEE HARDWARE ENGINEER EPLAN

Momenteel zijn we op zoek naar een Junior/Trainee Hardware Engineers. We zijn als bedrijf
EPLAN gecertificeerd. Bij MA-IT MyAutomation hebben we een bijna onbeperkt
opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.

Je start direct aan ons eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding
van onze trainers leer je alle facetten van het vak Hardware Engineering. Dit doen we o.a. door
je de gehele besturingskast van onze interne procesinstallatie te laten ontwerpen in EPLAN P8.
Je doet kennis op van EPLAN P8, componenten, functionele decompositie, datacommunicatie,
safety en diverse normeringen. Hierna bieden we jou de mogelijkheid om EPLAN Certified
Engineer te worden.

DIT IS WAT JE GAAT DOEN

We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren
deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot
doorgewinterde consultants.

Als Junior/Trainee Hardware Engineer EPLAN-ontwerp je elektrische oplossingen voor de
industriële installaties. Je levert elke keer onder begeleiding van de Lead Engineer oplossingen
van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden,
zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te ontwerpen. Onze
klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van
machinebouw, maritiem tot de procesindustrie.

De werkzaamheden kunnen plaatsvinden vanuit ons interne Hardware Engineeringscentrum of
bij klanten op locatie.

WERKZAAMHEDEN

  • Je gaat werken met hogere programmeertalen, .NET/C++/C# of python
  • Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van IA, IT en Robotica
  • Je communiceert met PLC-systemen, SCADA of HMI’s die de productielijnen besturen
  • Je werkt aan uitdagende, afwisselende projecten
  • Je helpt mee aan de kennisoverdracht aan jonge engineers

WAT NEEM JE MEE?

Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker
alle ruimte en middelen voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde Elektrotechniek of Mechatronica opleiding
  • Relevante werkervaring als Electro Technicus/Hardware Engineer in de industriële
    automatisering wordt gezien als Pre
  • Ervaring met EPLAN P8 en de EPLAN Data Portal wordt gezien als Pre
  • Stilstand in je ontwikkeling is voor jou geen optie
  • Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de
    Nederlandse taal

DIT BIEDEN WE JE

MA-IT ACADEMY

MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen
leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen.
Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.

Je volgt op onze Academy korte systeemtrainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware
Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aan bod door
trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt,
waardoor jij de maximale groei kunt behalen.

Onze Academy is uitgerust met onder andere een ABB-robot, een geautomatiseerd magazijn,
een volwaardige frisdrankfabriek en diverse kleinere trainingsopstellingen. We blijven investeren
in onze Academy, waardoor er altijd nieuwe systemen en technieken voorhanden zijn om mee te
trainen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
  • Een vast contract
  • Reiskostenvergoeding van 0,23 cent p/km
  • Een jaarlijkse winstuitkering
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
  • Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
  • Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
  • Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
  • 5 flexdagen om met collega’s nieuwe technieken uit te proberen
  • Toegang tot ons LMS (Learning management system)
  • Prettige collega’s, afwisselende uitdagende projecten met diverse technologieën en nog
    veel meer!

Kijk voor meer vacatures en informatie op onze site:

Carrière

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

HYBRIDE SOFTWARE ENGINEER, WAT IS DAT?

MA-IT biedt je de unieke kans om je verder te ontwikkelen naar een functie met toekomst. Als
Junior/Trainee Hybride Software Engineer neem je programmeer kennis van .NET/C++/C# of
Python mee de industriële automatisering in. Je ziet jouw software tot leven komen in diverse
productielijnen. Je komt te werken op een van onze vestigingen.
Je start bij ons direct aan een eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke
begeleiding leer je hoe je data ontsluit uit machinebesturingen en hoe je machines slimmer
maakt door toepassen van IOT. Je leert om PLC/SCADA-software te ontwikkelen om machines
te besturen. Je eindresultaat test je in ons Experience Center aan het automatisch magazijn,
legofabriek, limonadefabriek of diverse robots. Onze jobcoach ondersteunt je met het
ontwikkelen van je softs skills.

DIT IS WAT JE GAAT DOEN

De productieomgeving wordt steeds meer geïntegreerd in de kantooromgeving. Vanuit een ERPsysteem
worden opdrachten omgezet naar een MES-systeem, waarmee de orders op de diverse
productielijnen worden ingepland. Daarnaast wordt data ontsluiting uit machines, voor predictive
maintenance, kwaliteitsbewaking etc., steeds belangrijker in het moderne productieproces.
Op het koppelvlak tussen deze technieken opereert de Hybride Software Engineer. Als Hybride
Software Engineer zit je tussen de Industriële Automatisering/Robotica en de
Kantoorautomatisering in, waardoor je het beste van deze werelden mee krijgt.
Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern en extern ook met de
andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren
voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij
heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.

WERKZAAMHEDEN

  • Je gaat werken met hogere programmeertalen, .NET/C++/C# of Python
  • Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van IA, IT en Robotica
  • Je communiceert met PLC-systemen, SCADA of HMI’s die de productielijnen besturen
  • Je werkt aan uitdagende, afwisselende projecten

WAT NEEM JE MEE?

Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker
alle ruimte en middelen. Zie je veel overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons
het gesprek aan!

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau
  • Je beschikt over de juiste mentaliteit en nieuwsgierigheid
  • Je hebt ervaring met IT-systemen zoals MSsql, C#, C++, .NET, MVC of Python
  • Je bent bereid om kennis op te doen van PLC-besturingen en robotsystemen
  • Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de
    Nederlandse taal.

DIT BIEDEN WE JE

MA-IT ACADEMY

MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen
leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen.
Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.

Je volgt op onze Academy korte systeemtrainingen of zelfs een complete opleiding tot Software
Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze Academy ook soft skills aan bod door
trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt,
waardoor jij de maximale groei kunt behalen.

Onze Academy is uitgerust met onder andere een ABB-robot, een geautomatiseerd magazijn,
een volwaardige frisdrankfabriek en diverse kleinere trainingsopstellingen. We blijven investeren
in onze Academy, waardoor er altijd nieuwe systemen en technieken voorhanden zijn om mee te
trainen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
  • Een vast contract
  • Kilometervergoeding van 0,23 cent netto per kilometer
  • Een jaarlijkse winstuitkering
  • 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
  • Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
  • Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
  • Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
  • 5 flexdagen om met collega’s nieuwe technieken uit te proberen
  • Toegang tot ons LMS (Learning management system)
  • Prettige collega’s, afwisselende uitdagende projecten met diverse technologieën en nog
    veel meer!

Kijk voor meer vacatures en informatie op onze site:

Carrière

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

 

Nu solliciteren

Vialis

Vialis zorgt voor veilige, duurzame en beschikbare infrastructuur. Samen met ruim 750 collega’s werken we al ruim honderd jaar aan doorstroming over weg, water, lucht en het spoor voor een leefbaar Nederland. Dit doen we voor publieke klanten zoals provincies en gemeenten, Rijkswaterstaat en ProRail en voor private klanten zoals Schiphol, havenbedrijven en logistieke dienstverleners.

 

Vialis heeft in opdracht van ProRail (onder meer) AHOB’s voor een nieuwe spoorwegovergang ontwikkeld. Een AHOB heeft naast waarschuwingslichten en een bel, een sluitboom waarmee de weg gebarricadeerd wordt als een trein passeert.

 

Inmiddels is de ontwikkeling van de AHOB afgerond en werkt Vialis aan het opzetten van een productielijn. Er is een proces dat specifiek aandacht behoeft: het aanbrengen van reflecterende folie op sluitbomen. Bij de huidige generatie AHOB’s is dit een handmatig en arbeidsintensief proces, daarom is er behoefte aan enige mate van industrialisatie van dit proces. Daarbij wordt gedacht aan een relatief simpele handbediende inrichting om de reflecterende folie ten opzichte van het dragende profiel uit te lijnen en aan te drukken.

 

Vialis stelt voor deze ontwikkeling een stageplaats voor een student werktuigbouwkunde, industrieel ontwerpen of mechatronica beschikbaar voor de duur van 3 tot 6 maanden.

 

De stage valt op te delen in twee fasen, waarvan elke fase naar verwachting zo’n 3 maanden in beslag neemt.

  • Fase 1: het uitwerken van een concept en het realiseren van een ‘proof of concept’
    • Voor de concept vorming zal met schetsen en het CAD pakket Inventor gewerkt worden
    • Voor de proof of concept zal samen met een prototype bouwer gewerkt worden
  • Fase 2: uitdetailleren van het ontwerp en realiseren van de folieplak inrichting

 

Naar gelang je beschikbaarheid is het mogelijk beide fasen of fase 1 uit te voeren.

 

Als je het leuk vind een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van het productie van AHOB’s en geïnteresseerd bent in deze stage, neem dan contact op met Mark de Haan, mark.de.haan@vrsrail.nl of  tel. 06-50065625.

Nu solliciteren

Arcadis

Ben jij het talent die bouwt aan onze duurzame toekomst?

Wat ga je doen?
‘Wat gaat de tijd bij Arcadis snel! Wat heb ik veel geleerd. Over Arcadis, over mezelf, over de markt. Ik heb veel
mensen leren kennen en in prachtige projecten en programma’s gewerkt. In gesprek geweest met klanten om samen
een meer digitale en duurzame toekomst te creëren, hoe gaaf was dat!
‘Improving Quality of Life’ in de praktijk brengen, het verschil maken.
Met de rest van de Young Professionals vorm ik een fijne groep waarmee ik intervisies en masterclasses volg en veel
plezier heb. Inmiddels ben ik erachter welke afdeling het beste bij mij past en ga ik hier met heel veel enthousiasme
aan de slag. Ik ben hier op mijn plek.’

Past dit in jouw toekomstbeeld? Dan zoeken wij jou!
Als deelnemer van het Young Professional Programma vervul je een rol binnen de verschillende marktsectoren waarin
Arcadis actief is: publieke en private klanten. Ook help je de positie en profilering van Arcadis op de markt te
versterken. Denk hierbij aan actuele thema’s als de uitwerking van het klimaatakkoord, opgaven rond energietransitie,
de discussies rondom woningbouw of hoe digitalisering snellere en slimmere oplossingen mogelijk maakt. Maar ook
op bestaande onderwerpen deel je jouw frisse kijk, ideeën, innovaties en plannen. Omdat jij centraal gepositioneerd
bent in de organisatie ontwikkel je snel een groot netwerk, krijg je een goed beeld van onze strategie en de
mogelijkheid om op verschillende plekken in de organisatie actief te zijn.
Het Young Professional Programma begint 1 september 2022. Je start binnen de Growth organisatie. Het doel van het
programma is om in 6 maanden de plek te vinden waar jij je het meest thuis voelt en het beste tot je recht komt,
waarbij je als Young Professional aan de slag gaat. De zoektocht naar de beste plek onderneem je vooral zelf, maar
natuurlijk word je daarin begeleid door ervaren collega’s. Tijdens het programma volg je regelmatig masterclasses,
overleg je met je mede Young Professionals en draai je mee in offertes, opdrachten en proposities.
Binnen de Growth organisatie draait alles om het positioneren van Arcadis als innovatieleider en voorkeurspartner van
onze klanten. Je wordt gekoppeld aan een begeleider binnen een sector en groeiprioriteit waar jij met jouw
achtergrond het beste bij past en affiniteit mee hebt. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, energietransitie,
verstedelijking en diverse duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Maar ook
industrie is een specifiek focuspunt.
Je gaat je hier verder in verdiepen, ontdekt wat de belangrijkste markttrends en nieuwste ontwikkelingen zijn en leert
wat onze klanten belangrijk vinden.
Help jij ons verder vernieuwen en innoveren?
Kortom, tijdens ons Young Professional Programma ga je:

  • Onderzoeken wat onze klanten drijft;
  • Werken aan zowel kleine als grote uitdagende projecten;
  • Werken aan business cases en propositieontwikkeling;
  •  Deelnemen aan workshops en masterclasses;
  • Jouw plek in de organisatie vinden;
  • Onze visie: ‘Improving Quality of Life’ uitdragen.

Dit alles in een dynamische omgeving. Elke dag is anders!

Wat vragen wij?
Wij zoeken enthousiaste, leergierige en jonge medewerkers. Je hebt (per 1 september) een (technische) studie op hbo
of wo niveau afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende uitspraken en competenties:

  • Je hebt affiniteit met digitalisering en duurzaamheid;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent ondernemend ingesteld en betrouwbaar;
  • Je bent proactief, daadkrachtig en zelfredzaam;
  • Je werkt gestructureerd en bent goed in het stellen van prioriteiten;
  • Je bent creatief, open-minded en sociaal en communicatief sterk;
  • Je bent in staat om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen groei en ontwikkeling;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Maar vooral: je bent gemotiveerd om jezelf als professional te ontwikkelen!

De vacature sluit donderdag 21 april 2022 om 16:00 uur.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 mei. Boek dit moment alvast in je agenda!

Over de sollicitatieprocedure:
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij jou een korte elevator pitch van jezelf voor te bereiden. Deze zul
je geven tijdens het eerste gesprek en mag maximaal 5 minuten duren. Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste
gesprek dan krijg je hier meer informatie over.
Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons
verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame
relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People
First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.
Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame
projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de
natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven
team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn
inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende
activiteiten uit.
Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve
jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme
arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op
onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190
8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de
sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze
vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-AKN

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Als junior maritiem engineer ga je aan de slag met het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van nautische en hydraulische studies. In jouw werk maak je o.a. gebruik van specialistische software op het gebied van golven en scheepsbewegingen. Uiteraard staat de ontwikkeling van nieuwe inzichten niet stil en zal je ook bijdragen aan het up-to-date houden van onze modellen.

Je komt te werken in het nautische team binnen de adviesgroep Ports, Terminals & Assetmanagement. Het nautische team richt zich op innovatieve en technisch veeleisende projecten op het gebied van havens en vaarwegen. De vraagstukken van onze klanten hebben vaak een relatie met het aan- of afmeren en manoeuvreren van schepen en met de wind-, stroming en golfcondities in havens en vaarwegen. We voeren projecten uit over de hele wereld voor klanten als havenautoriteiten, energieontwikkelaars, aannemers en overheden. Het is dan ook van belang dat je het leuk vindt om mee te werken aan internationale projecten.

Voorbeelden van enkele projecten zijn de optimalisatie en validatie van de nautische lay-outs voor havenuitbreidingen (Calais Port), vaarwegen (Canal Seine-Nord Europe) of nieuwe (keer)sluizen (Terneuzen, IJmuiden, Afsluitdijk).
De cultuur bij de adviesgroep Ports & Assetmanagement kenmerkt zich door vakgerichtheid, nieuwsgierigheid, ondernemerschap en innovatie. Onze diepgewortelde passie is dat we “willen weten hoe het zit”.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die oplossingsgericht is, die werkzaamheden gestructureerd aanpakt en niet bang is om knelpunten en problemen aan te kaarten en deze te zien als uitdagingen. Met een hands-on mentaliteit is het voor jou geen probleem je snel aan te passen aan wisselende omstandigheden. Ook wil jij je verder ontwikkelen in het werkveld havens en vaarwegen, nationaal en internationaal.

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding civiele techniek, toegepaste wiskunde of werktuigbouwkunde;
  • Affiniteit met schepen en de havenwereld is een grote pre;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Ervaring met verschillende programmeertalen (denk aan Python, Matlab) en applicaties (denk aan AutoCAD) is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Duurzaamheid is een belangrijk thema bij Arcadis. Binnen de divisie gebouwen willen we onze vooraanstaande duurzame positie verder versterken. Daarbij zoeken we hulp en ondersteuning van stagiairs die ons duurzaamheidsteam helpen en ondersteunen met kennis, expertise en/of onderzoek. Onze ambitie is om met een groep van 5 – 10 stagiairs continu aan de slag te gaan om verdieping te geven aan duurzaamheid.

Hieronder staan de thema’s voor de (afstudeer)stages. We staan ook open voor je eigen initiatief. Voel je vrij om te reageren met een korte schets van jouw idee.

De thema’s:

  • Meewerkstage: loop mee in een diversiteit van projecten en/of het verbeteren van onze eigen duurzame prestatie.
  • Energietransitie:Verdieping op energietransitie in gebouwen, buurten, wijken en steden. Waar spelen we welke rol, welke oplossingen willen we bieden.
  • CO2:De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor circa 38% van de wereldwijde CO2 uitstoot. Welke mogelijkheden zijn er om dit te reduceren? Embodied en operationeel.
  • Circulaire Economie:Het hergebruiken van materialen is een belangrijke kans voor de toekomst van de gebouwde omgeving. Voor Arcadis is het interessant om te weten welke rol wij kunnen spelen om deze ‘transitie’ te versnellen?
  • Gezondheid en welbevinden:Een gezonde gebouwde omgeving is belangrijk. We onderschatten de impact die de gebouwde omgeving heeft op de gezondheid en welbevinden van mensen. Hoe kunnen we dit toepassen en implementeren in onze projecten?
  • Natuur en biodiversiteit:Steden en gebieden houden onvoldoende rekening met bestaande natuurwaarden of kansen om meer natuur in de stad te realiseren. Kunnen we aantonen dat meer groen en natuur in de stad leidt tot concrete meerwaarde?
  • Klimaatadaptatie:Het snelle klimaatverandering heeft impact op de gebouwde omgeving. Enerzijds is de gebouwde omgeving aan extra risico’s onderhevig, maar klimaatverandering biedt mogelijk ook kansen. Hoe zien we onze markt veranderen en welke rol kan Arcadis daarin spelen?
  • Eindgebruikers:De bouwsector in brede zin is goed georganiseerd. Maar is de opdrachtgeverskant ook goed georganiseerd? We overwegen we samen met WBCSD en/ of DGBC een Coalitie van Eindgebruikers op te richten waarbij je ons inhoudelijk en organisatorisch kan ondersteunen.
  • Mobiliteit in de stad:We staan voor een grote woningbouwopgave van 1 miljoen woningen. Dagelijks lopen de Nederlandse wegen vast met een variatie aan vervoersmiddelen. Welke mobiliteitsoplossingen passen er bij de stad en land van de toekomst? Hoe houden we Nederland bereikbaar?
  • 50L Home:Als Arcadis zijn we lid van de 50L Home Coalitie. Dit is een wereldwijde coalitie met grote partners, maar heeft ook een ‘afdeling’ in Nederland. Help je mee dit concept tot implementatie te brengen?

Naast studenten die zich willen verdiepen in een van de bovengenoemde thema’s, zijn we ook op zoek naar studenten die willen onderzoeken hoe je duurzaamheid kan integreren in de volgende processen en specialsmen:

  • Project management
  • Digitalisering
  • Energietechnieken
  • Logistieke gebouwen
  • Construeren
  • Procesinstallaties Food
  • Urban Design
  • Programmamanagement
  • Architectuur
  • Integraal ontwerpen

Wat vragen wij?

Zit jij in de laatste fase van je hbo/wo studie en ben je enthousiast om het gedachtegoed rondom duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan op deze vacature!

Ben jij proactief, een zelfstarter, analytisch sterk en gedreven om je te verdiepen in thema’s rondom duurzaamheid? We lezen in jouw sollicitatie graag terug naar welke opdracht jouw voorkeur uitgaat, of welk eigen initiatief jij hebt!

Je kunt solliciteren tot vrijdag 3 december 12:00. Voor de selectie van de stagiairs zullen we een selectiemiddag op ons kantoor in Amersfoort organiseren op vrijdag 17 december. Je hoort in de week van 6 december of je hiervoor uitgenodigd bent.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

  • Reden sollicitatie
  • Maximale reisbereidheid
  • Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
  • Taalbeheersing
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De zweetdruppels staan op je voorhoofd, nog een half uur en dan moet de eerste trein vertrekken. Je hebt de test van het ERTMS-systeem samen met collega’s bijna afgerond je loopt nog tegen enkele storingen aan. Je bent betrokken geweest bij de complete planstudiefase en toch is de praktijk weerbarstig. De tijd begint te dringen, iedereen is betrokken en ondanks de stress opereert het team optimaal. Geslaagd! De test is afgerond de systemen en het spoor zijn op tijd in dienst. De projectorganisatie heeft een topprestatie geleverd om de grote infra wijziging met succes door te voeren. Drie jaar geleden startte jij met de eerste alternatievenstudie en nu kijkt het team met trots naar de eerste trein die vlekkeloos en storingsvrij kan vertrekken. De kers op de taart na een lange voorbereiding van ontwerp tot realisatie in samenwerking met de klant, aannemers en nog vele andere partijen.

Wat zijn je taken?
Als Junior Specialist is jouw werk erop gericht om problemen op te lossen die ontstaan door gewijzigd gebruik van railinfrastructuur of implementatie van nieuwe systemen. In je dagelijkse werk word je uitgedaagd om duurzame en economisch voordelige oplossingen te ontwerpen die binnen de kaders van regelgeving en specifieke voorschriften van spoorbeveiliging installaties passen. Kernactiviteiten hierbij zijn het onderzoeken van verschillende varianten, het simuleren van de gebruiksmogelijkheden van toekomstige situaties en het in detail uitwerken van voorkeursvarianten. Al deze activiteiten zijn alleen mogelijk met een integrale blik waarbij zowel de disciplines spoor, bovenleiding en railverkeerstechniek aan de orde komen en die jij verbind. De te onderzoeken wijzigingen kunnen klein zijn (bijv. toevoegen van een wissel of verplaatsing van een sein) of zeer groot. Zoals bijvoorbeeld de herindeling van volledige emplacementen waarbij jij seinplaatsingen ontwerpt, veiligheidstoetsen uitvoert en simulaties van rij- en opvolgtijden opstelt met verschillende software-tooling. Je deelt de uitkomsten van jouw werk met collega’s en opdrachtgevers.

Binnen de projecten krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen in de railsector. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS, en met de nieuwste inzichten in het uitvoeren van dergelijke projecten. Je kunt hierbij denken aan het gebruik van BIM (Building Information Model) en SE (Systems Engineering).
Jouw werkzaamheden zijn met name gericht op het Nederlandse heavy- en lightrail spoorwegennet, maar projecten in het buitenland behoren zeker tot de mogelijkheden.

Voorbeelden van projecten waaraan wij gewerkt hebben en werkzaam zijn:

  • Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist, Den Bosch en natuurlijk de eerste ERTMS corridors;
  • Engineering (greenfield) Hanzelijn;
  • ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Denk jij te passen binnen dit functieprofiel, dan is ons team benieuwd waar jouw ambities liggen!

Wat vragen wij?

Het team Railstudies is op zoek naar een starter die houdt van puzzelen en die accuraat en gefocust kan werken. Je werkt samen met andere disciplines en weet een ontwerp integraal te optimaliseren. Jij presenteert resultaat expliciet aan collega’s en aan klanten.

Je herkent je in het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in technische richting. Een afgeronde minor Railtechniek is een pre;
  • Je hebt interesse in de spoorwereld;
  • Je hebt affiniteit met ICT-tools en/of programmeren;
  • Je bent proactief, initiatief nemend en zelfstandig;
  • Je bent niet alleen technisch gericht, maar vooral ook vaardig met soft skills;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Ben jij het organisatorisch talent wat onze impactvolle projecten op rolletjes laat lopen?

Wat ga je doen?

Het Nederlandse en internationale spoornetwerk is op dit moment volop aan het innoveren. De nieuwste ontwikkelingen in de railsector zorgen voor veel werk en grote projecten. Arcadis is bij veel van deze projecten betrokken. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) en de laatste ontwikkelingen op digitaal vlak. Wij zijn op zoek naar een starter die deze en onze vele andere railgerelateerde projecten komt ondersteunen.

In deze functie bied je (administratieve) projectondersteuning aan onze projectleiders. Dat gaat van de maandelijkse financiële rapportages voor het management tot aan het verwerken van contractwijzigingen. Je bent daarmee een spin in het web van onze projectenorganisatie. Daarbij houd je samen met de projectleiders de voortgang en uitvoering van de projecten in de gaten. Je weet zo precies in welke fase de projecten zich bevinden en ook wat er allemaal geregeld moet worden.

Bij jouw werkzaamheden kun je denken aan:

  • Het mede aansturen van engineeringsteams
  • Intern afstemmen van resources voor jouw projecten
  • Bijdrage leveren in klantgesprekken zowel commercieel als operationeel in projecten;
  • Bijdrage leveren aan aanbiedingen en offertes
  • Opstellen van inkooporders en afhandeling van inkoopfacturen;
  • Voorbereiden van de financiële rapportages;
  • Op eigen initiatief aanbrengen van procesverbeteringen.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Wil jij onze maatschappelijk relevante projecten op het gebied van spoor, railverkeerstechniek, railsignalling digitalisering, duurzaamheid en energietransitie ondersteunen? Dan heeft Arcadis een mooie functie voor jou!

Wat vragen wij?

Als projectondersteuner word je enthousiast van het structureren en bewaken van de werkprocessen van onze projecten. Je bent gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Daarbij signaleer je proactief richting de projectleiders en woon je projectpeilingen bij. Je hebt beschikt over een positieve en ondernemende werkhouding. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Verder zijn wij op zoek naar iemand die:

  • een mbo, hbo of wo studie heeft afgerond, idealiter in de richting management, (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, administratief of aanverwant;
  • Affiniteit met techniek
  • ervaring heeft met Microsoft Office;
  • een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal;
  • ervaring met het werken in Oracle is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?
Voor de afdeling Energiesystemen (onderdeel van de divisie Mobiliteit) zijn wij op zoek naar een enthousiaste starter junior voor projecten in de hoogspanning en energievoorziening.
In deze projecten zijn we onder andere bezig met ontwerpen van hoogspanningsstations en haalbaarheidsstudies voor TenneT. Daarnaast zijn er ook veel vragen op het gebied van de energietransitie, hierin worden adviezen gegeven voor een duurzamere toekomst van Nederland.
Als junior engineer ga je berekeningen uitvoeren, ontwerpen maken en rapportages opstellen en dit wordt samen met andere afdelingen binnen Arcadis opgepakt. Het ontwerpproces zijn we aan het digitaliseren door parametrisch én in 3D te ontwerpen.

Naast ontwerpen zullen je werkzaamheden ook bestaan uit:

  • Maken van opnamerapportages (buiten).
  • Opstellen van contractdocumenten voor diverse contractvormen.
  • Het schrijven, verbeteren, analyseren en beheren van data en tooling ter verbetering van het ontwerpproces.
  • De ontwikkeling van digitalisatie in projecten.
  • Samenwerking met onze collega’s in Roemenië voor tekenwerk.

Binnen de adviesgroep Energiesystemen werken we aan diverse projecten met een enthousiast team. De groep bestaat uit 20 adviseurs en specialisten op het gebied van projectmanagement, ontwerp en technisch advies. Opdrachtgevers zijn vooral aannemers, Heavy Rail & light rail bedrijven en energiebedrijven.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s waar je veel van gaat leren. Een perfecte startersfunctie om het vak in te rollen waarin je veel mogelijkheden hebt om te groeien!

Wat vragen wij?
en een klantgerichte instelling. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, denkt vanuit het belang van de stakeholders en bouwt hiermee een vertrouwensrelatie op. Je werkt nauwkeuring, bent praktisch en resultaatgericht. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Jouw profiel:
Je hebt een afgeronde hbo/wo studie elektrotechniek, electrical power engineering, sustainable energy technology of vergelijkbaar;

  • Je hebt een passie voor duurzaamheid en wil bijdragen aan de energietransitie;
  • Je bent sociaal sterk en vindt het leuk om naast technisch werk ook met klanten bezig te zijn;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Populaire programma’s voor jonge Arcadianen zijn Global Shapers en het Imagineers programma. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

voestalpine

Wat breng je mee?

Je bent hands-on, zelfstandig, pro-actief, en bezit een stevige persoonlijkheid.
Daarnaast heb je kennis van:

  • Logistieke processen en voorraadbeheer.
  • Software Kwaliteitscontrole (SAP en MS Office).
  • systemen/Lean principes/5S.
  • Arbo- en Milieuwet en -regelgeving.

Wat ga je doen?

  • Aansturen, instrueren en leidinggeven aan drie medewerkers. Voorraadbeheer (locatiebeheer, administratieve verwerking in SAP,
  • voorraadhoogtes en betrouwbaarheid).
  • Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor logistieke vraagstukken vanuit de onderhoudsorganisatie, finance en inkoop.
  • Projecten implementeren om de operationele performance van het magazijn te verbeteren.

Wat krijg je?

Vooral een mooie baan binnen de automotive. Maar ook opleidings- en trainingsmogelijkheden, een salaris van circa €3500,- bruto per maand, 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld.

Interesse? stuur dan een mail naar Wervingenselectie@voestalpine.com

Nu solliciteren

VST Fire Solutions

Vacature: Engineer Sprinkler

Uitdagende projecten

Als Engineer Sprinkler bij VST Fire Solutions werk jij samen met je directe collega’s
aan sprinklerprojecten.

De opdrachten die wij voor onze opdrachtgevers uitvoeren zijn erg interessant en de
omvang van de sprinklerprojecten kan per opdracht erg verschillen. Dit zorgt ervoor
dat een dynamische baan als Engineer Sprinkler bij VST Fire Solutions uitdagend en
afwisselend is. Het is daarom dan ook van belang dat jij je in deze rol blijft
ontwikkelen en je inhoudelijke kennis blijft verbreden.

Tijdens de projecten ben jij verantwoordelijk voor het ontwerp van de
sprinklerinstallaties en het bewaken & verbeteren van de procesgang. Jij kent hierbij
de (veiligheids)voorschriften en weet deze dan ook altijd toe te passen op het werk.
Vanzelfsprekend ben je staat om de VBB-installaties te ontwerpen en ondersteuning
te geven aan de uitvoering, het testen en het in bedrijfstellen.

Jouw skills:

  • Je gaat zorgvuldig en accuraat te werk;
  • Je kunt goed samenwerken met je collega’s van verschillende afdelingen;
  • Je hebt kennis van installatietechniek en bouwfysica;
  • Jij hebt kennis op het gebied van sprinkler- en sproei installaties en daarbij behorende voorschriften, normen en richtlijnen;
  • Je hebt MBO werk- en denkniveau in een technische richting, of minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in relatie tot het ontwerpen van VBB-installaties;
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding (aankomend) Technicus
    Sprinklertechniek (VSI-B en/of VSI-C).

Wil je groeien?

Bij VST Fire Solutions vinden wij persoonlijke ontwikkeling en je gezondheid een belangrijk thema. Naast verschillende trainingsprogramma`s kun je bij ons ook gebruikmaken van onze eigen VSTGym, een in house sportschool, waarbij er 2 personal trainers tot onze beschikking staan.

Ook kun je dagelijks aansluiten voor een gezond ontbijt en lunch. Allemaal verzorgt door onze chef Maxime.

Naast vitaliteit besteden we ook aandacht aan elkaar. Zo hebben we een actieve
personeelsvereniging en is er zelfs een JONG VST, speciaal voor de (klein)kinderen.

Tijdens je carrière bij VST Fire Solutions kun je altijd blijven leren, zolang je maar
gemotiveerd en leergierig bent.

Wil je een goede beloning?

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt, zowel fysiek als mentaal, bieden we onze harde werkers daarvoor goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Zo hebben wij onze eigen VST Gym, worden er kickbokslessen en personal trainingen

gefaciliteerd. Daarnaast staat er iedere werkdag een gezond ontbijt en lunch voor je klaar. Dit allemaal om jou sterk en gezond te houden.

Wat bieden wij jou?

  • Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt, zowel fysiek als mentaal, bieden we onze harde werkers daarvoor goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s.
  • Salaris tussen 2600 en 4000 op basis van ervaring;
  • Altijd de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;
  •  Keuze uit verschillende sportactiviteiten om te werken aan je fysieke gezondheid;
  • Meerdere personeelsuitjes, zoals karten en lasergamen.

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd

Nu solliciteren

Vacature: Video- en Fotograaf

Leg jij onze reis richting het Europees marktleiderschap vast, en kom jij samen met ons
team meebouwen?

Als Video- en Fotograaf bij VST Fire Solutions word je onderdeel van een innovatieve
organisatie met veel inspirerende mensen, mooie projecten en boeiende verhalen. Het
enige dat jij nog hoeft te doen is je creativiteit inzetten en het vastleggen. Je bent
verantwoordelijk voor het vastleggen van hoogwaardige beelden en video’s die de
projecten, producten en diensten van ons bedrijf weerspiegelen. Je werkt nauw samen
met het marketingteam om visuele content te ontwikkelen die aansluit bij de
merkidentiteit en marketingdoelstellingen.

Jouw skills:

  • MBO- of HBO-afgestudeerd, idealiter in de richting van Fotografie;
  • Aantoonbare ervaring met fotografie en videoproductie, bij voorkeur in een professionele omgeving;
  • Uitgebreide kennis van fotografie- en videobewerkingssoftware, zoals Adobe Photoshop, Lightroom en Premiere Pro;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Per week 32 uur tot 40 uur beschikbaar;
  • Creativiteit en oog voor detail, met het vermogen om visuele concepten om te zetten in hoogwaardige beelden en video’s;
  • Het bewerken en verbeteren van beeldmateriaal om een professionele uitstraling te garanderen.
  • Het beheren van de fotobibliotheek van het bedrijf en zorgen voor een georganiseerde opslag van alle visuele content;
  • Het op de hoogte blijven van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van fotografie en videoproductie; Sterke communicatieve vaardigheden, sterk sociaal vermogen om effectief samen te werken in een team;
  • Een proactieve en zelfstandige werkethiek, met het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren en strakke deadlines te halen.

Wil je groeien?

Onze organisatie groeit ontzettend snel, waardoor er continu nieuwe mogelijkheden ontstaan. Zolang je gemotiveerd en leergierig bent kun je bij ons dus altijd blijven leren en ontwikkelen.

Wil je een goede beloning?

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt, zowel fysiek als mentaal, bieden we onze harde werkers daarvoor goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Zo hebben wij onze eigen VST Gym, worden er kickbokslessen en personal trainingen
gefaciliteerd. Daarnaast staat er iedere werkdag een gezond ontbijt en lunch voor je klaar. Dit allemaal om jou sterk en gezond te houden.

Wat bieden wij jou?

  • Een competitief salaris tussen de €2500 en €3300 op basis van ervaring;
  • Budget voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld;
  • Talloze mogelijkheden om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen;
  • De mogelijkheid tot sporten in onze VST Gym, waar je zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer kan sporten;
  • Elke dag gezond ontbijt en lunch verzorgd door chef Maxime;
Nu solliciteren

Inwork Techniek B.V

JUNIOR PROJECTLEIDER

STARTSALARIS

€ 2.900 tot € 3.800

LOCATIE

Amsterdam, Rotterdam, Zwolle

UREN PER WEEK

40

OPLEIDINGSNIVEAU

HBO

WAT GA JE DOEN?

In de rol van Junior Projectleider ben je een belangrijke schakel in verschillende projecten. Via InWork kun je aan de slag bij verschillende type bedrijven, zoals een machinebouwer, productiebedrijf of een technisch dienstverlener. Aan de hand van jouw wensen en de gesprekken die jij voert ga jij aan de slag bij een bedrijf naar jouw wens. Als Junior Projectleider ben je in staat om een project van A-Z in goede banen te leiden. Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheid en mag je aan grotere projecten werken. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Aansturen van de projecten van concept tot inbedrijfstelling
  • Bewaken van tijd, budget en specificaties van het project
  • Klanten op de hoogte houden van vorderingen
  • Het aansturen van monteurs en regelmatig een check op locatie
  • Het inkopen van materiaal en uitbesteden van werkzaamheden

WAT BIEDEN WIJ JOU?

  • Salaris! Dat ligt tussen de €2900-€3800, afhankelijk van je ervaring
  • Een super snelle lease auto of kilometervergoeding van €0,23 cent per kilometer
  • Begeleiding vanuit jouw persoonlijke InWork Jobcoach
  • De mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen en trainingen

 

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma in de richting van techniek
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs

 

Interesse in deze vacature of wil je graag meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met Maura via mquite@inwork.nl

Nu solliciteren

TRAINEESHIP INSTALLATIETECHNIEK

De Engineer, Werkvoorbereider, Calculator, Modelleur of Projectleider van de toekomst. Jij bent al afgestudeerd of bezig met de laatste loodjes, een echt technisch brein en op zoek naar extra verdieping in de techniek. Dan is het Traineeship Installatietechniek bij InWork iets voor jou!

 

WAT KUN JIJ VAN ONS VERWACHTEN?

  1. Een volledig betaald twee jarig traject vol: trainingen, scholing en ondersteuning om jouw carrière naar een nog hoger niveau te tillen;
  2. Een direct vast contract, met daarin:
  3. Een salaris wat past bij jouw kennis en ervaring, startend vanaf €2600,- tot €3500,- obv 40 uur;
  4. Een mooi aantal vakantiedagen en ADV (25 + 13 als de opdrachtgever dat biedt) zodat je ook nog tot rust kan komen;
  5. Een mogelijkheid tot een auto van de zaak;
  6. En begeleiding vanuit een fieldmanager, waar je dus altijd terecht kan.

WAT GA JE DOEN?

Het Traineeship Installatietechniek is een op maat gemaakt traject waar je zelf kunt kiezen welke richting je op gaat. Het traineeship duurt twee jaar waar je een mix krijgt van verdiepende hardskills en softskill trainingen. In deze trainingen kan je het volgende verwachten:

Hardskills:

Ben je meer Elektrotechnisch onderlegd dan leer je onder anderen dit:

  1. Wet- en regelgeving (NEN1010, NEN3140, NEN-EN 50110, NPR5310)
  2. Energievoorziening
  3. Aardingssytemen, ESD, EMC, en bliksembeveiliging
  4. Fire Safety & Security
  5. Integratie E- en W-installaties

Stel je bent meer W onderlegd, dan krijg je onder anderen deze vakken:

  1. Verwarmingstechniek
  2. Koeling/verwarming
  3. Luchtbehandeling
  4. Regeltechniek
  5. Ontwerpen/begroten voor utiliteit en grootschalige woningbouw.

Softskill trainingen:

  • Inzicht op de invloed van eigen beelden en gedachtes op eigen gedrag
  • Inzicht in overtuigingen en gedrag en de invloed die dit heeft op anderen
  • Samenwerken en motiveren
  • Omgaan met weerstand, stress en werkdruk
  • En nog veel meer, zodat jij straks ook ready bent voor een leidinggevende functie in de techniek.

 

 

Terwijl jij aan de slag gaat bij een passende opdrachtgever die bij jou als persoon en bij jou ambities past, maken wij je wegwijs in de wereld van de installatietechniek. Bij die opdrachtgever werk je in een buddy systeem, zodat je altijd iemand hebt om op terug te vallen als je het even niet meer weet. Tijdens het gehele traject monitoren we jouw persoonlijke ontwikkeling, dus krijg je vanuit ons ook begeleiding van een fieldmanager wie je gaat helpen om stappen te blijven maken ten behoeve van jouw ontwikkeling. Deze is er voor jou als je mooie dingen te delen hebt (bijv. ambitie voor groei), maar ook als het niet zo lekker gaat (bijv. een akkefietje op de werkvloer waar je niet lekker uit komt).

 

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

  • Een per oktober 2024 (of eerder) afgeronde hbo-studie in technische richting (Engineering, WTB, Installatietechniek, Elektrotechniek of M&R)
  • Een rijbewijs B
  • Een zet je beste beentje voor mentaliteit
  • Enige kennis van gebouwgebonden installatietechniek

Mocht je meer informatie willen, neem dan contact op met Maura via mquite@inwork.nl.

Nu solliciteren

Traineeship Werkvoorbereider Industrie

STARTSALARIS

€ 2.600 tot € 3.500

LOCATIE

Nederland

UREN PER WEEK

40

OPLEIDINGSNIVEAU

HBO

JOUW ROL

In de rol als Werkvoorbereider is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het verzorgen van werkpakketten voor monteurs, waar je de andere dag weer in contact staat met de Projectleider om te kijken of een bestaande machine vervangen moet worden. Jij houdt eigenlijk het overzicht over diverse processen die in het bedrijf draaien en springt bij waar dit noodzakelijk is. Dit maakt de rol ontzettend dynamisch en uitdagend!

Op het moment dat je aan dit Traineeship begint, zul je direct aan de slag gaan bij een technisch bedrijf in ons netwerk. Om de drie weken zal je samen met de andere trainees bijeenkomen. Zo zal de interne trainer jou verder opleiden als volwaardig Werkvoorbereider. Je krijgt hierbij meer te weten over een stuk materiaalkennis, kostcalculaties, stops-and shutdowns en wordt er gewerkt aan een jouw soft-skills. Het goed kunnen communiceren in dit vakgebied is namelijk essentieel!

WAT KUN JIJ VAN ONS VERWACHTEN?

  • Een startsalaris tussen de 2.600 euro en 3.500 bruto;
  • Een Inhouse trainer die jou binnen twee jaar alle handvatten geeft dit vak als Werkvoorbereider eigen te maken;
  • Een krachtig netwerk aan technische bedrijven waarmee wij samenwerken, zodat jij jouw opgedane kennis gelijk kunt toepassen in de praktijk;
  • Een officieel certificaat vanuit VOMI wat extra toekomstperspectief zal bieden in jouw technische carrière;
  • Je komt in een klas met meerdere trainees, zodat je jouw kennis en ervaring met elkaar kunt uitwisselen;
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, wat zorgt voor zekerheid!

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

  • Je hebt minimaal een mbo niveau 4 studie afgerond in de techniek;
  • Je hebt affiniteit met Werktuigbouwkunde en/of Elektrotechniek binnen de Industrie;
  • Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om in oplossingen te denken

Meer informatie? Neem dan contact op met Maura via mquite@inwork.nl

Nu solliciteren

Van den pol

In het kort

Voor onze business unit Industriële Automatisering zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een werkvoorbereider. Deze afdeling binnen Van den Pol engineert, realiseert en onderhoud besturingssystemen wereldwijd in voornamelijk de voedselverwerkingsindustrie. Het merendeel van de projecten heeft een doorlooptijd van 6 tot 9 maanden.

 

Wat ga je doen?
Je verzorgt de pré engineering ter voorbereiding van de hardware engineer samen met projectleider en klant.

  • Je zorgt er samen met een projectleider voor dat een project binnen de afgesproken uren en planning verloopt. Dat betekent onder meer het aansturen van monteurs en onderaannemers, het bijhouden van werkuren en ervoor zorgen dat de juiste materialen op tijd op de juiste plek zijn.
  • Je informeert bij leveranciers naar de status van de bestellingen.
  • Je coördineert de processen rondom revisietekeningen en overige projectdocumentatie.

Wie zoeken wij?

  • Je bent in staat om overzicht te houden en te schakelen tussen meerdere projecten. Je kunt goed plannen.
  • Je bent op zoek naar een afwisselende functie in een technische omgeving. Op termijn zijn er mogelijkheden om door te groeien naar projectleider.
  • Je hebt een technische MBO4 of HBO opleiding afgerond. Bij voorkeur elektrotechniek, middenkader engineering of technische bedrijfskunde.
  • Onze projecten zijn wereldwijd, dus je vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat alle materialen compleet aankomen op plek van bestemming.
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in een straal van maximaal 30 km vanaf Montfoort.

Wat mag je van ons verwachten

  • Werk bij een expert op het gebied van elektrotechniek en beveiliging, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.
  • Projecten waarvan je hart sneller gaat kloppen.
  • Een (h)echt familiebedrijf.
  • Persoonlijke groei. Opleiding, training en (intern) doorgroeien van onze medewerkers vinden wij belangrijk.
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen of je wisselt je ATV dagen in voor meer salaris.
  • Een passend salaris. De hoogte is afhankelijk van je ervaring, leeftijd en opleiding. Je krijgt ook van ons een winstuitkering indien je een heel kalenderjaar in dienst bent.

Geïnteresseerd?

Neem dan contact op met hr@vandenpol.com!

Nu solliciteren

Volkerrail

In het kort

Voor onze business unit Industriële Automatisering zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een werkvoorbereider. Deze afdeling binnen Van den Pol engineert, realiseert en onderhoud besturingssystemen wereldwijd in voornamelijk de voedselverwerkingsindustrie. Het merendeel van de projecten heeft een doorlooptijd van 6 tot 9 maanden.

 

Wat ga je doen?
Je verzorgt de pré engineering ter voorbereiding van de hardware engineer samen met projectleider en klant.

  • Je zorgt er samen met een projectleider voor dat een project binnen de afgesproken uren en planning verloopt. Dat betekent onder meer het aansturen van monteurs en onderaannemers, het bijhouden van werkuren en ervoor zorgen dat de juiste materialen op tijd op de juiste plek zijn.
  • Je informeert bij leveranciers naar de status van de bestellingen.
  • Je coördineert de processen rondom revisietekeningen en overige projectdocumentatie.

Wie zoeken wij?

  • Je bent in staat om overzicht te houden en te schakelen tussen meerdere projecten. Je kunt goed plannen.
  • Je bent op zoek naar een afwisselende functie in een technische omgeving. Op termijn zijn er mogelijkheden om door te groeien naar projectleider.
  • Je hebt een technische MBO4 of HBO opleiding afgerond. Bij voorkeur elektrotechniek, middenkader engineering of technische bedrijfskunde.
  • Onze projecten zijn wereldwijd, dus je vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat alle materialen compleet aankomen op plek van bestemming.
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in een straal van maximaal 30 km vanaf Montfoort.

Wat mag je van ons verwachten

  • Werk bij een expert op het gebied van elektrotechniek en beveiliging, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.
  • Projecten waarvan je hart sneller gaat kloppen.
  • Een (h)echt familiebedrijf.
  • Persoonlijke groei. Opleiding, training en (intern) doorgroeien van onze medewerkers vinden wij belangrijk.
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen of je wisselt je ATV dagen in voor meer salaris.
  • Een passend salaris. De hoogte is afhankelijk van je ervaring, leeftijd en opleiding. Je krijgt ook van ons een winstuitkering indien je een heel kalenderjaar in dienst bent.

Geïnteresseerd?

Neem dan contact op met hr@vandenpol.com!

Nu solliciteren

Volkerrail

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee System Architecture Designer Digital Power.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Je zal onze sales, klanten en ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden door middel van:
o    presentatie geven als technisch specialist power met als doel om onze oplossingen te kunnen verkopen;
o    Het meedenken en een (technisch) voorstel maken die aansluit op de behoeftes van de klant / gebruiker
o    het (technisch) begeleiden van het klantproces van pre-sales tot het laten opstellen van een offerte
o    onze partners informeren met de laatste kennis en ontwikkelingen op het gebied van critical power.
•    Jij bent lokaal de inhoudelijke kennisdrager van een of meerdere oplossingen binnen de digital power portfolio. daarbij zul je:
o    Technische vraag – en probleemstellingen oppakken van klanten en partners binnen het domein digital power.
o    Ondersteuning geven aan de marketing en verkoopafdelingen met betrekking tot klantbehoeftes voor nieuwe productontwikkelingen
o    Uptodate blijven van ontwikkelingen en (technische) trainingen die binnen de Digital Power community worden gegeven en proactief doorventileren in de lokale organisatie.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Well-being Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

kwalificaties

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde HBO- of WO diploma in de richting van Electrotechniek of vergelijkbaar:
•    Je bent in staat om zowel technisch als commercieel toegevoegde waarde van de oplossing te vertalen naar de juiste doelgroep
•    Je bent een teamplayer die in staat is om met een diversiteit aan mensen met verschillende achtergronden te kunnen samenwerken.
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden Dennis.vaneijden@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Product Application Engineer Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Je zal onze Application engineer en designer ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstellingen aanpakken.
•    Biedt technische ondersteuning aan de buitendienst door diepgaande of specifieke product- en toepassingskennis, denk hierbij aan;
o    het ontwerp van de klant te begrijpen;
o    configureer & zet Schneider-producten in de klantspecificaties;
o    converteer en bestaande specificatie.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met  Dennis van Eijden  dennis.vaneijden@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Accountmanager Adviseur in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Het managen van relaties en ownership van een groep adviseurs (portfolio) op geografisch niveau om te voldoen aan de sales doelstellingen.
•    Het betreft alle voorgeschreven acties met aangewezen adviseurs, om tot maximale business te komen.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde HBO/WO diploma;
•    Communicatief vaardig;
•    Je bent in staat een netwerk te bouwen en onderhouden;
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres dennis.vaneijden@se.com.

Schedule: Full-time

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Application Expert Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Na een inleertraject zal je verantwoordelijk worden voor de lancering van een nieuwe product. Hierbij zal je presentaties en trainingen geven bij paneelbouwers en hun technische ondersteuning geven bij het ontwerpen van de kasten.  Natuurlijk krijg je hierbij begeleiding en zal je gecoached worden door onze Application Expert Low voltage.
•    Je zal onze Application Expert Low Voltage ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstelling aanpakken om de paneelbouwers te ondersteunen en hun te helpen verder te ontwikkelen.
•    Technische ondersteuning geven aan de collega’s, zoals calculatie en marketing.
•    Met de kennis die je bij ons zal opdoen ga je ook:
o    Aanpassing van het Schneider-aanbod aan de klanttoepassing
o    Het aanbod van concurrenten begrijpen om SE-producten te vervangen in het netwerk van onze partners
o    Advies geven aan de klant over zijn proces of oplossing
•    Graag zien we je ontwikkelen naar een volwaardige en zelfstandige Applicatie Expert

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres Dennis.vaneijden@se.com.

Nu solliciteren

Als wereldwijd specialist in energiemanagement, met vestigingen in meer dan honderd landen, biedt Schneider Electric geïntegreerde oplossingen voor meerdere marktsegmenten. Schneider Electric heeft leidende posities in energie & infra, industrie & machinebouw, niet-residentiële gebouwen, datacenters & netwerken alsmede in de residentiële sector. De focus van Schneider Electric ligt op het veilig, betrouwbaar, efficiënt, productief en duurzaam maken van energie. In 2014 hebben ruim 170.000 medewerkers een omzet gerealiseerd van 25 miljard euro. Onder het motto ‘make the most of your energy’ helpt Schneider Electric mensen en bedrijven het maximale uit hun energie te halen.

 

Naast deze 170.000 werknemers zoeken ze we jou erbij! Van mechanical tot electrical en sales engineers. Onze vacatures zijn via de link zichtbaar.

Nu solliciteren

Hogeschool Utrecht

Bij team Studentparticipatie is er binnenkort weer ruimte voor een student-assistent. Lijkt je dit
interessant? Lees dan hieronder wat de functie inhoudt:

Wat is team Studentparticipatie?
Utrecht is een zeer actieve studentenstad met een grote variëteit aan studentenorganisaties.
Deze organisaties maken Utrecht niet alleen aantrekkelijk als stad om te studeren; Met hun
activiteiten dragen de organisaties ook bij aan de ontwikkeling van de studenten. Voor de
Hogeschool Utrecht is dit een belangrijke reden om studentenorganisaties en hun bestuurders
op velerlei wijze te ondersteunen. Dit doen wij als team Studentparticipatie

Wat ga ik doen?

  • Helpen voorbereiden, opzetten en organiseren van evenementen, zoals de Wintercourse en de
  • Docent van het jaar verkiezing.
  • Ontwerpen van verschillende uitingen, zoals posters en flyers voor evenementen.
  • Bijhouden van de verschillende socials van team Studentparticipatie
  • Ondersteunen van team Studentparticipatie

Wat bieden wij?

  • 8 uur per week.
  • Salaris van +/- 14 euro per uur.
  • Een 1-jarig contract met zicht op verlenging bij prettige samenwerking.
  • Een flexibele baan. Uren mogen naar eigen inzicht worden ingevuld. Thuiswerken is mogelijk.
  • Een fijne werkomgeving binnen een klein en hecht team, waarin eigen initiatieven en ideeën
  • gewaardeerd en gehoord worden. Je bent dus niet alleen uitvoerend werk aan het doen.

Wat vragen wij?

  • Je bent student aan de HU of recent afgestudeerd.
  • Beschikbaarheid per eind december, begin januari.
  • Kennis van en ervaring met grafisch ontwerpen.
  • Enthousiasme voor het nadenken over promotie via sociale media en het maken van uitingen.
  • Flexibele en betrouwbare werkhouding.
  • Affiniteit met de studentenorganisaties en genoemde evenementen is een pré, maar geen vereiste.

Interesse?
Leuk dat je wilt komen solliciteren! Stuur voor 20 december je sollicitatie naar
studentparticipatie@hu.nl. Deze mag bestaan uit een motivatiebrief (1 A4) en een CV.
Gesprekken vinden in de week van 20 december plaats.

Twijfels?
Vragen zijn meer dan welkom! Per mail mag je deze sturen naar studentparticipatie@hu.nl.
Bellen of appen kan ook: 06 4322 15 82 (Ruben Bloemkolk)
Meer informatie
Kijk ook eens op onze socials voor een goed beeld van team Studentparticipatie en de
werkzaamheden:
Facebook
Instagram
Bestuurlijk Actief Utrecht

Nu solliciteren