Vacatures bij onze sponsoren

Orion Engineering

Introductie

Maak de verbinding in de wereld van techniek en ga aan de slag als Technisch Recruiter binnen onze ambitieuze organisatie.

Functie

Als Technisch Recruiter ben je binnen een ambitieus team verantwoordelijk voor het bemiddelen tussen onze opdrachtgevers enerzijds en de schaarse, hoogopgeleide, (internationale) kandidaten anderzijds. Je gaat intensief samenwerken met een Senior Recruiter of Division Manager en verschillende Business Managers, zodat jij een vliegende start kunt maken in het vinden, verbinden en enthousiasmeren van technische professionals. Je benadert professionals, van net afgestudeerd tot zeer ervaren, en daarbij krijg je de vrijheid om dit naar eigen inzicht in te vullen.

Je krijgt allerlei tools tot je beschikking (o.a. LinkedIn Recruiter Seat, Job boards, uitgebreide database) met als doel relaties op te bouwen met technische professionals. Aanvullend stellen wij tools en middelen ter beschikking voor jouw creatieve ideeën met als doel het netwerk van Orion Engineering verder uit te breiden. Dit alles in combinatie met onze uitdagende trainingsprogramma’s maakt dat je alle mogelijkheden krijgt om jezelf optimaal te ontwikkelen tot recruitment professional.

Naast het operationele deel ben je ook verantwoordelijk voor alle overige recruitment gerelateerde aspecten. Je kunt hierbij denken aan de organisatie van beurzen, contact onderhouden met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.

Kortom, een functie met een zeer brede verantwoordelijkheid én doorgroeimogelijkheden binnen 1 á 2 jaar bijvoorbeeld op het gebied van recruitment of accountmanagement.

Functie eisen

Je beschikt van nature over veel eigen initiatief, sterk organiserend vermogen en de ambitie om jezelf te ontwikkelen en jouw resultaten te doen groeien.

Als verbinder kun jij goed luisteren en weet jij mensen met jouw enthousiasme te bewegen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en het vinden en benutten van kansen. Jij bent daarnaast iemand die weet om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je binnen onze dynamische organisatie krijgt.

Daarnaast beschik je over de volgende eisen:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige component
  • 0-2 jaar werkervaring, bij voorkeur in sales of recruitment
  • Affiniteit met arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

 

Nu solliciteren

Introductie

Ambieer jij een positie waarin je écht de kans krijgt om te ondernemen met doorgroeimogelijkheden richting een managementpositie? Lees dan verder!

Functie

Grote successen bereik je niet in één keer, dat gaat stap voor stap. Als Business Manager zul je bij indiensttreding intensief worden begeleid door één of meerdere seniors, zodat jij een vliegende start kunt maken in het opzetten of verder uitbouwen van een zelfgekozen technische discipline.

We faciliteren jou in het succesvol opbouwen van een businesscase. Jouw focus kan een voor Orion Engineering reeds bestaande markt zijn, waarin jij onze huidige opdrachtgevers uitbouwt. Maar er is ook voldoende ruimte voor ondernemerschap waarbij jij met jouw expertise een volledig nieuwe businessline kunt opzetten.

Met je netwerk en kennis van de branche zul je als specialist écht van toegevoegde waarde zijn om de perfecte match te maken. Je bent de verbindende factor tussen de opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes.

Je bent als businesspartner in staat om aan de ene kant de opdrachtgever een passende oplossing te bieden en aan de andere kant technische professionals van constructief loopbaanadvies te voorzien.

 

Functie eisen

Je bent een ondernemer in hart en nieren en je weet mensen te beïnvloeden en mee te krijgen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en het vinden en benutten van kansen. Jij bent daarnaast iemand die weet om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je binnen onze dynamische organisatie krijgt.

Wat zijn de eigenschappen van een succesvolle Business Manager?

  • Streeft naar progressie ipv perfectie
  • Consistent de juiste dingen doen
  • Meer focus op het proces dan op de uitkomst
  • Kan goed omgaan met tegenslagen en feedback
  • Werkt vanuit kennis ipv volgen (laat staan aannames maken)
  • Richt zich op korte termijn resultaat én lange termijn succes
  • Maakt plezier en werkt samen; zo houden we onszelf en elkaar verantwoordelijk

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding met een bedrijfskundige component
  • 0 tot 2 jaar ervaring, bij voorkeur in sales of recruitment
  • Affiniteit met arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

 

Nu solliciteren

MA-IT

Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Je start bij ons gelijk aan een eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding laat je onze procesinstallatie, Magazijn, legofabriek of robots tot leven komen. We leren je hoe een project op te zetten van A tot Z met ISA-88, Functioneel- Technisch ontwerpen, PLC/SCADA en communicatieve trainingen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Je houdt je onder toezicht van de lead engineer bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je onder begeleiding de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken. Door de combinatie van vrije ontwikkelingsmogelijkheden in Trainingen/certificaten/cursussen en projectmatige werkzaamheden in verschillende sectoren ben je bij MA-IT veel sneller senior engineer! Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en
middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ervaring opgedaan op school/werk met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een
intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Hardware Engineer voor onze vestigingen. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. Je start gelijk aan ons eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding denk je de besturingskast van onze procesinstallatie uit. We leren je werken met de tooling, componenten kennis, functioneel engineering, datacommunicatie, safety en de juiste normeringen toe te passen. Hierna bieden we jou de mogelijkheid om EPLAN Certified Engineer te worden.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. Als Trainee Hardware Engineer EPLAN-ontwerp je elektrische oplossingen voor de industriële installaties. Je levert elke keer onder begeleiding van de lead engineer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot de procesindustrie. Vanuit ons interne Hardware Engineerings centrum voeren wij ook werkzaamheden uit. Zo hebben wij EPLAN van klanten compleet in beheer of voeren we standaardisatie trajecten uit. Hiernaast realiseren wij ook complexe projecten van a tot z met ons Hardware Engineering team.
WERKZAAMHEDEN

• Je ontwerpt onder begeleiding van de lead engineer, elektrotechnische systemen voor industriële Installaties

• Je werkt samen met software en design engineers om tot het beste resultaat te komen

• Je onderzoekt welke standaarden per project benodigd zijn en past deze ook toe

• Je voert risicoanalyses uit
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen
voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde Elektrotechniek of Mechatronica opleiding

• Relevante werkervaring als Paneelbouwer/Electro Technicus/Hardware Engineer in de industriële automatisering

• Ervaring met EPLAN P8 en de EPLAN Data Portal • Kennis van normeringen en regelgeving

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Momenteel zijn we op zoek naar een Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven door ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Bij MA-IT hebben we een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door engineers te waarderen en ontwikkeling in groei te stimuleren. Je houdt je alleen of in team verband bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritime tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA- systemen van diverse merken. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern als extern met de andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt
een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ruime en relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

MA-IT biedt je de unieke kans om je verder te ontwikkelen naar een functie met toekomst. Als Medior Hybride Software Engineer neem je programmeer kennis van .NET/C++/C# of python mee de industriële automatisering in. Je ziet je software tot leven komen in diverse productielijnen. Je komt te werken op de meest afwisselende projecten en we hebben een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven door ontwikkelen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
De productieomgeving wordt steeds meer geïntegreerd in de kantooromgeving. Vanuit een ERP-systeem worden opdrachten omgezet naar een MES-systeem, waarmee de orders op de diverse productielijnen worden ingepland. Daarnaast wordt data ontsluiting uit machines, voor predictive maintenance, kwaliteitsbewaking etc., steeds belangrijker in het moderne productieproces.
Op het koppelvlak tussen deze technieken opereert de Hybride Software Engineer. Als Hybride Software Engineer zit je tussen de Industriële Automatisering/Robotica en de kantoor Automatisering in, waardoor je het beste van deze werelden mee krijgt. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern en extern ook met de andere engineers. Want
kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN
• Je gaat werken met hogere programmeertalen, .NET/C++/C# of python
• Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van IA, IT en Robotica
• Je communiceert met PLC-systemen, SCADA of HMI’s die de productielijnen besturen
• Je werkt aan uitdagende, afwisselende projecten
• Je helpt mee aan de kennisoverdracht aan jonge engineers
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de Mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.
Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
• Je een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van software voor de kantoor omgeving
• Je beschikt over de juiste mentaliteit en- nieuwsgierigheid
• Je hebt ervaring met IT-systemen zoals MSSQL, C#, C++, .NET, MVC of Python
Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Word jij onze nieuwe Software of Hardware Engineer!
TRAINEE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
Whohoo! Of toch niet?
Als vers afgestudeerde engineer ligt de wereld aan je voeten. Je krijgt overal geweldige arbeidsvoorwaarden, leaseauto’s en tientallen recruiters komen je mailbox en social media binnen vallen. Je kunt op één van de geweldige aanbiedingen ingaan of lekker bij je afstudeerbedrijf blijven plakken. Maar helaas! Vaak komt het erop neer dat je in je eerste baan veel eenvoudig en repeterend werk mag uitvoeren; SCADA plaatjes tekenen, tekeningen controleren of PLC programma’s kopie-plakken. Het meedraaien in echte projecten is na je studententijd wel prettig, maar op het werk ben je snel uitgekeken. Op naar de volgende werkgever waar het circus weer van vooraf aan begint. Vele afgestudeerde HTS-ers gingen je voor.

Gelukkig heb je ook een andere keuze.
Vijf jaar geleden is er vanuit de groep Industriële Automatisering Professionals Nederland, de IA Professionals Academy opgezet. Je bent in loondienst, met goede arbeidsvoorwaarden bij een gerenommeerde Industrieel Automatiseerder; MA-IT MyAutomation. Daar neem je deel aan de IA Professionals Academy. Deze training neemt de eerste drie maanden van je dienstbetrekking in beslag en veranderd je van een afstudeerder in een volwaardige Software- of Hardware Engineer in de industriële automatisering. Je leert er allemaal praktische zaken die er bij je HBO opleiding bij in zijn geschoten. Bijvoorbeeld het goed toepassen van ISA-88, het maken van Control Modules en diepgang in het werken met Siemens TIA Portal, TIA WinCC of E-plan. De training en de snelheid waarmee deze wordt doorlopen wordt aangepast aan de bij jou aanwezige kennis en jouw tempo.

En dan?
Na het doorlopen van de academy werk je mee aan mooie projecten bij gerenommeerde bedrijven. Niet als SCADA-plaatjes-maker of kopie-plak-master, maar als volwaardig Software Engineer IA of Eplan Hardware Engineer. Ondertussen heeft MA-IT MyAutomation al vele engineers op deze manier een stap laten overslaan en ze een vliegende start gegeven.

Dus;

vanaf dag 1 een volwaardige baan met goede arbeidsvoorwaarden
een 3-maandse training, waarmee je direct op niveau komt
dé manier om je carrière goed te beginnen
de loopbaan ontwikkeld zich de eerste drie jaar aantoonbaar sneller
voor afgestudeerden HBO-TN, HBO-E, HBO-TI en HBO-Nanotech
we hebben kantoren in Deventer, Son, Gorinchem en Almere

Carrière

DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Allereerst volg je de IA Professionals Academy voor ongeveer drie maanden. Daarna kom je op de eerste projecten als Junior Software Engineer IA of Junior Eplan Hardware Engineer. Je werkt mee aan uitdagende projecten in de Industriële Automatisering. Daarbij ga je niet als plaatjes maker aan de gang, maar echt als engineer.

DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je hebt een afgesloten HBO opleiding Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, Technische Informatica of Nanatechnologie. Of je hebt een HBO opleiding Informatica gevolgd en je hebt een gevoel voor techniek.

DIT BIEDEN WE JE
Natuurlijk een goed salaris en pensioen, maar ook diverse netto vergoedingen voor telefoon en internet. Maar nog veel belangrijker, dé beste start van je carrière. We investeren fors in trainingen en opleidingen, zodat je de eerste drie jaar van je carrière je sneller ontwikkeld dan je collega HBO studenten.

Contact
Geïnteresseerd of wil je meer informatie: Mail naar Fabian Grootfaam – grootfaam@ma-it.nl of bel 085-130 25 26

Nu solliciteren

Schneider Electric

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Product Application Engineer Motor Management in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Adviseren en beantwoorden van de vragen van onze klanten vanuit jouw technische expertise.
•    Technische oplossingen bedenken en voorleggen aan onze klanten.
•    Het maken van configuraties en bill of materials.
•    Begeleiden en trainen van klanten tijdens de engineeringsfase en inbedrijfstelling.
•    Maken van Proof Of Concepts (POC) en bouwen van demo’s.
•    Oplossen van technische vraagstukken in bestaande en nieuwe installaties.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of gelijkwaardig;
•    Bij voorkeur enige jaren werkervaring binnen Machinebouw, Elektrotechniek of paneelbouw.
•    Kennis van industriële netwerken waaronder Ethernet en TCP/IP communicatie.
•    Goed analytisch vermogen, werkt gestructureerd en nauwkeurig;
•    Werkt graag in een teamverband, maar kan ook zelfstandig aan de slag;
•    Stressbestendig en kan goed omgaan met een veranderende omgeving;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Wim van Dijk hiring manager, met email wim.van-dijk@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Product Application Engineer Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Je zal onze Application engineer en designer ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstellingen aanpakken.
•    Biedt technische ondersteuning aan de buitendienst door diepgaande of specifieke product- en toepassingskennis, denk hierbij aan;
o    het ontwerp van de klant te begrijpen;
o    configureer & zet Schneider-producten in de klantspecificaties;
o    converteer en bestaande specificatie.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met  Dennis van Eijden  dennis.vaneijden@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Accountmanager Adviseur in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Het managen van relaties en ownership van een groep adviseurs (portfolio) op geografisch niveau om te voldoen aan de sales doelstellingen.
•    Het betreft alle voorgeschreven acties met aangewezen adviseurs, om tot maximale business te komen.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde HBO/WO diploma;
•    Communicatief vaardig;
•    Je bent in staat een netwerk te bouwen en onderhouden;
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres dennis.vaneijden@se.com.

Schedule: Full-time

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Application Expert Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Na een inleertraject zal je verantwoordelijk worden voor de lancering van een nieuwe product. Hierbij zal je presentaties en trainingen geven bij paneelbouwers en hun technische ondersteuning geven bij het ontwerpen van de kasten.  Natuurlijk krijg je hierbij begeleiding en zal je gecoached worden door onze Application Expert Low voltage.
•    Je zal onze Application Expert Low Voltage ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstelling aanpakken om de paneelbouwers te ondersteunen en hun te helpen verder te ontwikkelen.
•    Technische ondersteuning geven aan de collega’s, zoals calculatie en marketing.
•    Met de kennis die je bij ons zal opdoen ga je ook:
o    Aanpassing van het Schneider-aanbod aan de klanttoepassing
o    Het aanbod van concurrenten begrijpen om SE-producten te vervangen in het netwerk van onze partners
o    Advies geven aan de klant over zijn proces of oplossing
•    Graag zien we je ontwikkelen naar een volwaardige en zelfstandige Applicatie Expert

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres Dennis.vaneijden@se.com.

Nu solliciteren

Als wereldwijd specialist in energiemanagement, met vestigingen in meer dan honderd landen, biedt Schneider Electric geïntegreerde oplossingen voor meerdere marktsegmenten. Schneider Electric heeft leidende posities in energie & infra, industrie & machinebouw, niet-residentiële gebouwen, datacenters & netwerken alsmede in de residentiële sector. De focus van Schneider Electric ligt op het veilig, betrouwbaar, efficiënt, productief en duurzaam maken van energie. In 2014 hebben ruim 170.000 medewerkers een omzet gerealiseerd van 25 miljard euro. Onder het motto ‘make the most of your energy’ helpt Schneider Electric mensen en bedrijven het maximale uit hun energie te halen.

 

Naast deze 170.000 werknemers zoeken ze we jou erbij! Van mechanical tot electrical en sales engineers. Onze vacatures zijn via de link zichtbaar.

Nu solliciteren

Vialis

De grootste zeesluis ter wereld, belangrijke verkeerstunnels, slimme verkeersregelinstallaties en parkeersystemen. Allemaal voorbeelden van projecten waarvan dagelijks vele duizenden mensen gebruikmaken. Gaat er bij één van deze installaties of systemen iets mis, dan leidt dit al snel tot grote opstoppingen of zelfs ongevallen. Vialis heeft een duidelijke visie over de toekomst. We zetten vol in op onze ISO 55.001 certificering. Data analyses en predictive maintenance zijn belangrijke onderwerpen waar we ons op focussen. Vialis verzorgt het meerjarig onderhoud van infrastructurele objecten zoals bruggen, sluizen, verkeerstunnels en energienetwerken en het inbedrijfstellen en onderhouden van vele mobiliteitssystemen, verkeersregelinstallaties en dynamische informatiesystemen. Bovendien denken wij mee in het ontwerp om betrouwbaarheid en beschikbaarheid te borgen.

Waar jouw uitdaging begint:

Als Maintenance Engineer ben je werkzaam in alle fases van grote infrastructurele werken; van de aanbestedingsfase tot aan de exploitatiefase. Je levert dan ook een substantiële bijdrage bij het verder door ontwikkelen van de Asset Management filosofie binnen Vialis. Hierbij ben je verantwoordelijke voor het uitdenken en uitdragen van onderhoudsmethoden binnen integrale projecten en op de life cycle van onze producten. Daarnaast draag je bij aan het digitaliseren en het optimaliseren, standaardiseren en beheren van onderhoudsconcepten, ontwikkelen en borgen van onderhoudskennis evenals adviseren en ondersteunen binnen projecten, tenders en onderhoudscontracten. Zodanig dat de afgesproken onderhoudscontractdoelstellingen worden behaald en verbeterpotentieel inzichtelijk wordt gemaakt.

Naast je primaire werkzaamheden ben je actief in het meedenken en meedoen van de maandelijkse best-practice sessies. We delen in het team graag kennis en houden regelmatig werkoverleg. De onderlinge sfeer zorgt voor een goede teamspirit.
Door jouw expertise in te zetten, ben je succesvol in het:

  • Ontwerpen van software;
  • Actief meehelpen aan het succesvol hanteren van het SCRUM framework;
  • Coachen van je collega’s op de inhoud;
  • Dragen van de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van wat je maakt;
  • Houden van een brede blik, door niet alleen te kijken naar software maar ook naar het project als geheel.

Wat breng jij met je mee?

Je bentcommunicatief vaardig, overtuigend, neemt initiatief en je voelt je verantwoordelijk voor het uitdragen van Asset Management binnen Vialis. Je hebt ervaring binnen de Infra branche en beschikt over up-to-date kennis van onderhoudsprocessen en het continu verbeteren daarvan door middel van PDCA. Onderhoud Management Systemen hebben maar weinig geheimen voor jou. Wat er verder op jouw CV staat:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in een technische richting of gelijkwaardig werk- en denkniveau door ervaring;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;
  • Je hebt recente ervaring met tenders en calculaties binnen de Infra;
  • Je hebt ervaring met bouwprojecten;
  • Ervaring met FMECA/RCM/Faulttree methodieken en basis kennis van RAMS;
  • Ervaring of een vergaande interesse in databases en data analyse is mooi meegenomen.

Wij als Vialis bieden jou:

  • Een hecht team van collega’s die altijd bereid zijn elkaar te helpen;
  • Een marktconform salaris;
  • Flexibele werktijden;
  • Een auto, mobiele telefoon en laptop;
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds PMT;
  • Winstuitkering;
  • Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in samenwerking met de VolkerWessels Academy.

Wil je meer weten of direct solliciteren?

Maak een vliegende start en solliciteer direct via het sollicitatieformulier onderaan de pagina!

 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marco de Jong, Manager Ontwerp, via 06 52592677. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze HR-afdeling via vacature@vialis.nl. Voor meer informatie over werken bij Vialis, ga dan naar www.werkenbijvialis.nl.

Aangenaam, dit is jouw nieuwe werkgever:

Wij zorgen voor beschikbaarheid en doorstroming in het verkeer, zodat iedereen met plezier blijft reizen. Het is onze ambitie om ervoor te zorgen dat dit op een veilige en duurzame wijze gebeurt, zodat de impact op de leefomgeving en toekomstige generaties beperkt blijft.

Vialis is van oorsprong een productontwikkelaar van complete verkeersregelsystemen, verkeersinstallaties, besturingssystemen en veiligheidssystemen voor onder andere bruggen, tunnels en sluizen. Ook voor het spoor zijn we producent en ontwikkelaar van overweginstallaties, seinen en wisselstellers. Door bijna 100 jaar aan ervaring lopen we voorop in het ontwikkelen van slimme oplossingen en technologieën die Nederland leefbaar maken en houden. En met een breed scala aan oplossingen en producten hebben we alles in huis om toekomstbestendige, duurzame en slimme mobiliteit mogelijk te maken.

Vialis: samen met plezier onderweg

Nu solliciteren

Arcadis

Ben jij het talent die bouwt aan onze duurzame toekomst?

Wat ga je doen?
‘Wat gaat de tijd bij Arcadis snel! Wat heb ik veel geleerd. Over Arcadis, over mezelf, over de markt. Ik heb veel
mensen leren kennen en in prachtige projecten en programma’s gewerkt. In gesprek geweest met klanten om samen
een meer digitale en duurzame toekomst te creëren, hoe gaaf was dat!
‘Improving Quality of Life’ in de praktijk brengen, het verschil maken.
Met de rest van de Young Professionals vorm ik een fijne groep waarmee ik intervisies en masterclasses volg en veel
plezier heb. Inmiddels ben ik erachter welke afdeling het beste bij mij past en ga ik hier met heel veel enthousiasme
aan de slag. Ik ben hier op mijn plek.’

Past dit in jouw toekomstbeeld? Dan zoeken wij jou!
Als deelnemer van het Young Professional Programma vervul je een rol binnen de verschillende marktsectoren waarin
Arcadis actief is: publieke en private klanten. Ook help je de positie en profilering van Arcadis op de markt te
versterken. Denk hierbij aan actuele thema’s als de uitwerking van het klimaatakkoord, opgaven rond energietransitie,
de discussies rondom woningbouw of hoe digitalisering snellere en slimmere oplossingen mogelijk maakt. Maar ook
op bestaande onderwerpen deel je jouw frisse kijk, ideeën, innovaties en plannen. Omdat jij centraal gepositioneerd
bent in de organisatie ontwikkel je snel een groot netwerk, krijg je een goed beeld van onze strategie en de
mogelijkheid om op verschillende plekken in de organisatie actief te zijn.
Het Young Professional Programma begint 1 september 2022. Je start binnen de Growth organisatie. Het doel van het
programma is om in 6 maanden de plek te vinden waar jij je het meest thuis voelt en het beste tot je recht komt,
waarbij je als Young Professional aan de slag gaat. De zoektocht naar de beste plek onderneem je vooral zelf, maar
natuurlijk word je daarin begeleid door ervaren collega’s. Tijdens het programma volg je regelmatig masterclasses,
overleg je met je mede Young Professionals en draai je mee in offertes, opdrachten en proposities.
Binnen de Growth organisatie draait alles om het positioneren van Arcadis als innovatieleider en voorkeurspartner van
onze klanten. Je wordt gekoppeld aan een begeleider binnen een sector en groeiprioriteit waar jij met jouw
achtergrond het beste bij past en affiniteit mee hebt. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, energietransitie,
verstedelijking en diverse duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Maar ook
industrie is een specifiek focuspunt.
Je gaat je hier verder in verdiepen, ontdekt wat de belangrijkste markttrends en nieuwste ontwikkelingen zijn en leert
wat onze klanten belangrijk vinden.
Help jij ons verder vernieuwen en innoveren?
Kortom, tijdens ons Young Professional Programma ga je:

  • Onderzoeken wat onze klanten drijft;
  • Werken aan zowel kleine als grote uitdagende projecten;
  • Werken aan business cases en propositieontwikkeling;
  •  Deelnemen aan workshops en masterclasses;
  • Jouw plek in de organisatie vinden;
  • Onze visie: ‘Improving Quality of Life’ uitdragen.

Dit alles in een dynamische omgeving. Elke dag is anders!

Wat vragen wij?
Wij zoeken enthousiaste, leergierige en jonge medewerkers. Je hebt (per 1 september) een (technische) studie op hbo
of wo niveau afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende uitspraken en competenties:

  • Je hebt affiniteit met digitalisering en duurzaamheid;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent ondernemend ingesteld en betrouwbaar;
  • Je bent proactief, daadkrachtig en zelfredzaam;
  • Je werkt gestructureerd en bent goed in het stellen van prioriteiten;
  • Je bent creatief, open-minded en sociaal en communicatief sterk;
  • Je bent in staat om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen groei en ontwikkeling;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Maar vooral: je bent gemotiveerd om jezelf als professional te ontwikkelen!

De vacature sluit donderdag 21 april 2022 om 16:00 uur.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 mei. Boek dit moment alvast in je agenda!

Over de sollicitatieprocedure:
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij jou een korte elevator pitch van jezelf voor te bereiden. Deze zul
je geven tijdens het eerste gesprek en mag maximaal 5 minuten duren. Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste
gesprek dan krijg je hier meer informatie over.
Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons
verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame
relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People
First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.
Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame
projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de
natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven
team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn
inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende
activiteiten uit.
Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve
jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme
arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op
onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190
8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de
sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze
vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-AKN

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Als junior maritiem engineer ga je aan de slag met het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van nautische en hydraulische studies. In jouw werk maak je o.a. gebruik van specialistische software op het gebied van golven en scheepsbewegingen. Uiteraard staat de ontwikkeling van nieuwe inzichten niet stil en zal je ook bijdragen aan het up-to-date houden van onze modellen.

Je komt te werken in het nautische team binnen de adviesgroep Ports, Terminals & Assetmanagement. Het nautische team richt zich op innovatieve en technisch veeleisende projecten op het gebied van havens en vaarwegen. De vraagstukken van onze klanten hebben vaak een relatie met het aan- of afmeren en manoeuvreren van schepen en met de wind-, stroming en golfcondities in havens en vaarwegen. We voeren projecten uit over de hele wereld voor klanten als havenautoriteiten, energieontwikkelaars, aannemers en overheden. Het is dan ook van belang dat je het leuk vindt om mee te werken aan internationale projecten.

Voorbeelden van enkele projecten zijn de optimalisatie en validatie van de nautische lay-outs voor havenuitbreidingen (Calais Port), vaarwegen (Canal Seine-Nord Europe) of nieuwe (keer)sluizen (Terneuzen, IJmuiden, Afsluitdijk).
De cultuur bij de adviesgroep Ports & Assetmanagement kenmerkt zich door vakgerichtheid, nieuwsgierigheid, ondernemerschap en innovatie. Onze diepgewortelde passie is dat we “willen weten hoe het zit”.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die oplossingsgericht is, die werkzaamheden gestructureerd aanpakt en niet bang is om knelpunten en problemen aan te kaarten en deze te zien als uitdagingen. Met een hands-on mentaliteit is het voor jou geen probleem je snel aan te passen aan wisselende omstandigheden. Ook wil jij je verder ontwikkelen in het werkveld havens en vaarwegen, nationaal en internationaal.

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding civiele techniek, toegepaste wiskunde of werktuigbouwkunde;
  • Affiniteit met schepen en de havenwereld is een grote pre;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Ervaring met verschillende programmeertalen (denk aan Python, Matlab) en applicaties (denk aan AutoCAD) is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Duurzaamheid is een belangrijk thema bij Arcadis. Binnen de divisie gebouwen willen we onze vooraanstaande duurzame positie verder versterken. Daarbij zoeken we hulp en ondersteuning van stagiairs die ons duurzaamheidsteam helpen en ondersteunen met kennis, expertise en/of onderzoek. Onze ambitie is om met een groep van 5 – 10 stagiairs continu aan de slag te gaan om verdieping te geven aan duurzaamheid.

Hieronder staan de thema’s voor de (afstudeer)stages. We staan ook open voor je eigen initiatief. Voel je vrij om te reageren met een korte schets van jouw idee.

De thema’s:

  • Meewerkstage: loop mee in een diversiteit van projecten en/of het verbeteren van onze eigen duurzame prestatie.
  • Energietransitie:Verdieping op energietransitie in gebouwen, buurten, wijken en steden. Waar spelen we welke rol, welke oplossingen willen we bieden.
  • CO2:De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor circa 38% van de wereldwijde CO2 uitstoot. Welke mogelijkheden zijn er om dit te reduceren? Embodied en operationeel.
  • Circulaire Economie:Het hergebruiken van materialen is een belangrijke kans voor de toekomst van de gebouwde omgeving. Voor Arcadis is het interessant om te weten welke rol wij kunnen spelen om deze ‘transitie’ te versnellen?
  • Gezondheid en welbevinden:Een gezonde gebouwde omgeving is belangrijk. We onderschatten de impact die de gebouwde omgeving heeft op de gezondheid en welbevinden van mensen. Hoe kunnen we dit toepassen en implementeren in onze projecten?
  • Natuur en biodiversiteit:Steden en gebieden houden onvoldoende rekening met bestaande natuurwaarden of kansen om meer natuur in de stad te realiseren. Kunnen we aantonen dat meer groen en natuur in de stad leidt tot concrete meerwaarde?
  • Klimaatadaptatie:Het snelle klimaatverandering heeft impact op de gebouwde omgeving. Enerzijds is de gebouwde omgeving aan extra risico’s onderhevig, maar klimaatverandering biedt mogelijk ook kansen. Hoe zien we onze markt veranderen en welke rol kan Arcadis daarin spelen?
  • Eindgebruikers:De bouwsector in brede zin is goed georganiseerd. Maar is de opdrachtgeverskant ook goed georganiseerd? We overwegen we samen met WBCSD en/ of DGBC een Coalitie van Eindgebruikers op te richten waarbij je ons inhoudelijk en organisatorisch kan ondersteunen.
  • Mobiliteit in de stad:We staan voor een grote woningbouwopgave van 1 miljoen woningen. Dagelijks lopen de Nederlandse wegen vast met een variatie aan vervoersmiddelen. Welke mobiliteitsoplossingen passen er bij de stad en land van de toekomst? Hoe houden we Nederland bereikbaar?
  • 50L Home:Als Arcadis zijn we lid van de 50L Home Coalitie. Dit is een wereldwijde coalitie met grote partners, maar heeft ook een ‘afdeling’ in Nederland. Help je mee dit concept tot implementatie te brengen?

Naast studenten die zich willen verdiepen in een van de bovengenoemde thema’s, zijn we ook op zoek naar studenten die willen onderzoeken hoe je duurzaamheid kan integreren in de volgende processen en specialsmen:

  • Project management
  • Digitalisering
  • Energietechnieken
  • Logistieke gebouwen
  • Construeren
  • Procesinstallaties Food
  • Urban Design
  • Programmamanagement
  • Architectuur
  • Integraal ontwerpen

Wat vragen wij?

Zit jij in de laatste fase van je hbo/wo studie en ben je enthousiast om het gedachtegoed rondom duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan op deze vacature!

Ben jij proactief, een zelfstarter, analytisch sterk en gedreven om je te verdiepen in thema’s rondom duurzaamheid? We lezen in jouw sollicitatie graag terug naar welke opdracht jouw voorkeur uitgaat, of welk eigen initiatief jij hebt!

Je kunt solliciteren tot vrijdag 3 december 12:00. Voor de selectie van de stagiairs zullen we een selectiemiddag op ons kantoor in Amersfoort organiseren op vrijdag 17 december. Je hoort in de week van 6 december of je hiervoor uitgenodigd bent.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

  • Reden sollicitatie
  • Maximale reisbereidheid
  • Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
  • Taalbeheersing
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De zweetdruppels staan op je voorhoofd, nog een half uur en dan moet de eerste trein vertrekken. Je hebt de test van het ERTMS-systeem samen met collega’s bijna afgerond je loopt nog tegen enkele storingen aan. Je bent betrokken geweest bij de complete planstudiefase en toch is de praktijk weerbarstig. De tijd begint te dringen, iedereen is betrokken en ondanks de stress opereert het team optimaal. Geslaagd! De test is afgerond de systemen en het spoor zijn op tijd in dienst. De projectorganisatie heeft een topprestatie geleverd om de grote infra wijziging met succes door te voeren. Drie jaar geleden startte jij met de eerste alternatievenstudie en nu kijkt het team met trots naar de eerste trein die vlekkeloos en storingsvrij kan vertrekken. De kers op de taart na een lange voorbereiding van ontwerp tot realisatie in samenwerking met de klant, aannemers en nog vele andere partijen.

Wat zijn je taken?
Als Junior Specialist is jouw werk erop gericht om problemen op te lossen die ontstaan door gewijzigd gebruik van railinfrastructuur of implementatie van nieuwe systemen. In je dagelijkse werk word je uitgedaagd om duurzame en economisch voordelige oplossingen te ontwerpen die binnen de kaders van regelgeving en specifieke voorschriften van spoorbeveiliging installaties passen. Kernactiviteiten hierbij zijn het onderzoeken van verschillende varianten, het simuleren van de gebruiksmogelijkheden van toekomstige situaties en het in detail uitwerken van voorkeursvarianten. Al deze activiteiten zijn alleen mogelijk met een integrale blik waarbij zowel de disciplines spoor, bovenleiding en railverkeerstechniek aan de orde komen en die jij verbind. De te onderzoeken wijzigingen kunnen klein zijn (bijv. toevoegen van een wissel of verplaatsing van een sein) of zeer groot. Zoals bijvoorbeeld de herindeling van volledige emplacementen waarbij jij seinplaatsingen ontwerpt, veiligheidstoetsen uitvoert en simulaties van rij- en opvolgtijden opstelt met verschillende software-tooling. Je deelt de uitkomsten van jouw werk met collega’s en opdrachtgevers.

Binnen de projecten krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen in de railsector. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS, en met de nieuwste inzichten in het uitvoeren van dergelijke projecten. Je kunt hierbij denken aan het gebruik van BIM (Building Information Model) en SE (Systems Engineering).
Jouw werkzaamheden zijn met name gericht op het Nederlandse heavy- en lightrail spoorwegennet, maar projecten in het buitenland behoren zeker tot de mogelijkheden.

Voorbeelden van projecten waaraan wij gewerkt hebben en werkzaam zijn:

  • Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist, Den Bosch en natuurlijk de eerste ERTMS corridors;
  • Engineering (greenfield) Hanzelijn;
  • ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Denk jij te passen binnen dit functieprofiel, dan is ons team benieuwd waar jouw ambities liggen!

Wat vragen wij?

Het team Railstudies is op zoek naar een starter die houdt van puzzelen en die accuraat en gefocust kan werken. Je werkt samen met andere disciplines en weet een ontwerp integraal te optimaliseren. Jij presenteert resultaat expliciet aan collega’s en aan klanten.

Je herkent je in het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in technische richting. Een afgeronde minor Railtechniek is een pre;
  • Je hebt interesse in de spoorwereld;
  • Je hebt affiniteit met ICT-tools en/of programmeren;
  • Je bent proactief, initiatief nemend en zelfstandig;
  • Je bent niet alleen technisch gericht, maar vooral ook vaardig met soft skills;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Ben jij het organisatorisch talent wat onze impactvolle projecten op rolletjes laat lopen?

Wat ga je doen?

Het Nederlandse en internationale spoornetwerk is op dit moment volop aan het innoveren. De nieuwste ontwikkelingen in de railsector zorgen voor veel werk en grote projecten. Arcadis is bij veel van deze projecten betrokken. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) en de laatste ontwikkelingen op digitaal vlak. Wij zijn op zoek naar een starter die deze en onze vele andere railgerelateerde projecten komt ondersteunen.

In deze functie bied je (administratieve) projectondersteuning aan onze projectleiders. Dat gaat van de maandelijkse financiële rapportages voor het management tot aan het verwerken van contractwijzigingen. Je bent daarmee een spin in het web van onze projectenorganisatie. Daarbij houd je samen met de projectleiders de voortgang en uitvoering van de projecten in de gaten. Je weet zo precies in welke fase de projecten zich bevinden en ook wat er allemaal geregeld moet worden.

Bij jouw werkzaamheden kun je denken aan:

  • Het mede aansturen van engineeringsteams
  • Intern afstemmen van resources voor jouw projecten
  • Bijdrage leveren in klantgesprekken zowel commercieel als operationeel in projecten;
  • Bijdrage leveren aan aanbiedingen en offertes
  • Opstellen van inkooporders en afhandeling van inkoopfacturen;
  • Voorbereiden van de financiële rapportages;
  • Op eigen initiatief aanbrengen van procesverbeteringen.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Wil jij onze maatschappelijk relevante projecten op het gebied van spoor, railverkeerstechniek, railsignalling digitalisering, duurzaamheid en energietransitie ondersteunen? Dan heeft Arcadis een mooie functie voor jou!

Wat vragen wij?

Als projectondersteuner word je enthousiast van het structureren en bewaken van de werkprocessen van onze projecten. Je bent gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Daarbij signaleer je proactief richting de projectleiders en woon je projectpeilingen bij. Je hebt beschikt over een positieve en ondernemende werkhouding. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Verder zijn wij op zoek naar iemand die:

  • een mbo, hbo of wo studie heeft afgerond, idealiter in de richting management, (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, administratief of aanverwant;
  • Affiniteit met techniek
  • ervaring heeft met Microsoft Office;
  • een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal;
  • ervaring met het werken in Oracle is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Voor de adviesgroep Contractmanagement zijn we op zoek naar een enthousiaste student op zoek naar een meewerkstage. De adviesgroep Contractmanagement bestaat uit een diverse groep betrokken collega’s. Wij helpen onze klanten met het uitdenken van inkoopstrategieën, het opstellen van geïntegreerde contracten en het begeleiden van de aanbesteding voor projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Daarnaast verzorgen wij het contractmanagement in de uitvoering, risicogestuurde toetsing en de uitvoeringsbegeleiding voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector.

Wij bieden een uitdagende stage aan waarbij je een kijkje neemt en meewerkt in de contractadvisering, het opstellen van het contract, en het contractmanagement van projecten in de realisatiefase (toetsen van documenten van de aannemer en het beoordelen van contractwijzigingen). Het betreft vooral infrastructuurprojecten voor diverse overheden, maar ook andersoortige projecten voor bijvoorbeeld waterschappen en TenneT.

Tijdens je stage:

  • Schrijf je mee aan een inkoopstrategie;
  • Help je bij het opstellen van het (geïntegreerde) contract, voornamelijk de vraagspecificaties, die een belangrijk onderdeel zijn van de contracten;
  • Ondersteun je in aanbestedingsprocedures (verzamelen antwoorden op gestelde vragen door gegadigden);
  • Ondersteun je de toetscoördinatoren en de contractmanagers die tijdens de realisatiefase namens de opdrachtgever de juiste uitvoering van het contract bewaken;
  • Pak je enkele ontwikkelacties op voor de adviesgroep Contractmanagement.

Tijdens je stage krijg je de gelegenheid om te ervaren hoe het is om te werken bij een ingenieurs-/adviesbureau zoals Arcadis en om je de basis van het vak contractmanagement te leren en te laten ervaren.

Wat vragen wij?

Je bent bezig met een opleiding op hbo niveau richting Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Built Environment of aanverwant. Je bent beschikbaar vanaf januari/februari 2022.

Verder:

  • Je kunt jezelf tekstueel goed uitdrukken (verslagen, etc.);
  • Je bent in staat om abstract te denken en dit vervolgens concreet te maken;
  • Je bent in staat om zorgvuldig en gestructureerd te werken;
  • Je vindt het leuk om met anderen binnen het bedrijf samen te werken en hiervoor contacten te leggen;
  • Je hebt een passie voor alles wat met infrastructuur te maken heeft;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Maar vooral: de wereld van contracten en infrastructuur vindt je interessant en zou je graag meer over willen weten en leren!

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton boven- of onderaan deze pagina, niet via de e-mail.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

  • Reden sollicitatie
  • Maximale reisbereidheid
  • Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
  • Taalbeheersing
Nu solliciteren

Wat ga je doen?
Voor de afdeling Energiesystemen (onderdeel van de divisie Mobiliteit) zijn wij op zoek naar een enthousiaste starter junior voor projecten in de hoogspanning en energievoorziening.
In deze projecten zijn we onder andere bezig met ontwerpen van hoogspanningsstations en haalbaarheidsstudies voor TenneT. Daarnaast zijn er ook veel vragen op het gebied van de energietransitie, hierin worden adviezen gegeven voor een duurzamere toekomst van Nederland.
Als junior engineer ga je berekeningen uitvoeren, ontwerpen maken en rapportages opstellen en dit wordt samen met andere afdelingen binnen Arcadis opgepakt. Het ontwerpproces zijn we aan het digitaliseren door parametrisch én in 3D te ontwerpen.

Naast ontwerpen zullen je werkzaamheden ook bestaan uit:

  • Maken van opnamerapportages (buiten).
  • Opstellen van contractdocumenten voor diverse contractvormen.
  • Het schrijven, verbeteren, analyseren en beheren van data en tooling ter verbetering van het ontwerpproces.
  • De ontwikkeling van digitalisatie in projecten.
  • Samenwerking met onze collega’s in Roemenië voor tekenwerk.

Binnen de adviesgroep Energiesystemen werken we aan diverse projecten met een enthousiast team. De groep bestaat uit 20 adviseurs en specialisten op het gebied van projectmanagement, ontwerp en technisch advies. Opdrachtgevers zijn vooral aannemers, Heavy Rail & light rail bedrijven en energiebedrijven.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s waar je veel van gaat leren. Een perfecte startersfunctie om het vak in te rollen waarin je veel mogelijkheden hebt om te groeien!

Wat vragen wij?
en een klantgerichte instelling. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, denkt vanuit het belang van de stakeholders en bouwt hiermee een vertrouwensrelatie op. Je werkt nauwkeuring, bent praktisch en resultaatgericht. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Jouw profiel:
Je hebt een afgeronde hbo/wo studie elektrotechniek, electrical power engineering, sustainable energy technology of vergelijkbaar;

  • Je hebt een passie voor duurzaamheid en wil bijdragen aan de energietransitie;
  • Je bent sociaal sterk en vindt het leuk om naast technisch werk ook met klanten bezig te zijn;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Populaire programma’s voor jonge Arcadianen zijn Global Shapers en het Imagineers programma. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Cadac Group

Net afgestudeerd? Maar nog geen werkervaring? Kom jij ook de zoveelste starters-vacature tegen die vraagt om een schoolverlater met 3-5 jaar werkervaring? Bij Cadac begrijpen we dat talent niet gelijk staat aan ervaring.

Cadac Creators zoekt startend, ambitieus, opgeleid talent met een technische bedrijfskundige HBO-achtergrond. Talenten die weten dat ICT een steeds belangrijkere rol in de bedrijfsvoering van technische bedrijven gaat innemen en een rol willen spelen in de verdergaande digitalisering. Om samen met ons en onze klanten een nieuwe fase van groei in te gaan. Samen bereiden we ons voor op de toekomst. Wat die ook brengt. Groei sneller en groter binnen Cadac

Wij helpen jou als starter op de arbeidsmarkt met een uitgebreid traineeship programma, dat bestaat uit technische trainingen, training op het gebied van soft skills en individuele coaching. Je leert stapje voor stapje meer over de diverse nieuwe technieken die we binnen Cadac gebruiken om onze klanten effectiever en efficiënter te maken. (denk aan; Product Data Management en CPQ (Configure, Price, Quote-oplossingen). Dit alles om je optimaal voor te bereiden op een consultant functie binnen Cadac Group, want dat is het doel.

Mocht je het liever van onze medewerkers zelf horen? Kijk dan eens op www.cadac.com/creators

Hoe ziet dit eruit?

  • Je loopt mee en werkt mee met een project bij een klant. Een Sr. consultant begeleidt je hierin en geeft je taken, die je zelfstandig kunt uitvoeren.
  • Je volgt ons intern trainingsprogramma waarbij je meer leert over product configuratoren, CPQ en Data Management oplossingen
  • Je neemt deel aan consultancy themabijeenkomsten

Woon je nou niet in de buurt van Vianen maar heb je wel interesse in deze vacature? Lucky you! We hebben klanten in heel Nederland waardoor we altijd een project bij jou in de buurt vinden! Dus woon je in Limburg, of Drenthe? Reageer gerust!

Functie eisen:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding in de richting Technische Bedrijfskunde,
  • Affiniteit met automatisering
  • Voldoende lef en doorzettingsvermogen, omdat niet alles uitgestippeld is voor je!
  • Het mooiste? We zoeken vooral talent met maximaal 3 jaar ervaring

Vergeet werkervaring. Wij zoeken talent met ambitie. Die digitale skills komen dan vanzelf. Samen geven we je carrière een kick-start.

Naast prima arbeidsvoorwaarden is het vooral onze krachtige visie die je vooruit helpt. Die jou en je collega’s in staat stelt de markt te veranderen.

 

Heb je nog vragen?

Kijk dan op https://www.cadac.com/werken-bij/cadac-creators/

Of neem contact op met Armand Pinkaarts, Business Unit Manager 088-9322395 of armandpinkaarts@cadac.com

Nu solliciteren

Volkerrail

Hogeschool Utrecht

Bij team Studentparticipatie is er binnenkort weer ruimte voor een student-assistent. Lijkt je dit
interessant? Lees dan hieronder wat de functie inhoudt:

Wat is team Studentparticipatie?
Utrecht is een zeer actieve studentenstad met een grote variëteit aan studentenorganisaties.
Deze organisaties maken Utrecht niet alleen aantrekkelijk als stad om te studeren; Met hun
activiteiten dragen de organisaties ook bij aan de ontwikkeling van de studenten. Voor de
Hogeschool Utrecht is dit een belangrijke reden om studentenorganisaties en hun bestuurders
op velerlei wijze te ondersteunen. Dit doen wij als team Studentparticipatie

Wat ga ik doen?

  • Helpen voorbereiden, opzetten en organiseren van evenementen, zoals de Wintercourse en de
  • Docent van het jaar verkiezing.
  • Ontwerpen van verschillende uitingen, zoals posters en flyers voor evenementen.
  • Bijhouden van de verschillende socials van team Studentparticipatie
  • Ondersteunen van team Studentparticipatie

Wat bieden wij?

  • 8 uur per week.
  • Salaris van +/- 14 euro per uur.
  • Een 1-jarig contract met zicht op verlenging bij prettige samenwerking.
  • Een flexibele baan. Uren mogen naar eigen inzicht worden ingevuld. Thuiswerken is mogelijk.
  • Een fijne werkomgeving binnen een klein en hecht team, waarin eigen initiatieven en ideeën
  • gewaardeerd en gehoord worden. Je bent dus niet alleen uitvoerend werk aan het doen.

Wat vragen wij?

  • Je bent student aan de HU of recent afgestudeerd.
  • Beschikbaarheid per eind december, begin januari.
  • Kennis van en ervaring met grafisch ontwerpen.
  • Enthousiasme voor het nadenken over promotie via sociale media en het maken van uitingen.
  • Flexibele en betrouwbare werkhouding.
  • Affiniteit met de studentenorganisaties en genoemde evenementen is een pré, maar geen vereiste.

Interesse?
Leuk dat je wilt komen solliciteren! Stuur voor 20 december je sollicitatie naar
studentparticipatie@hu.nl. Deze mag bestaan uit een motivatiebrief (1 A4) en een CV.
Gesprekken vinden in de week van 20 december plaats.

Twijfels?
Vragen zijn meer dan welkom! Per mail mag je deze sturen naar studentparticipatie@hu.nl.
Bellen of appen kan ook: 06 4322 15 82 (Ruben Bloemkolk)
Meer informatie
Kijk ook eens op onze socials voor een goed beeld van team Studentparticipatie en de
werkzaamheden:
Facebook
Instagram
Bestuurlijk Actief Utrecht

Nu solliciteren