Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Je start bij ons gelijk aan een eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding laat je onze procesinstallatie, Magazijn, legofabriek of robots tot leven komen. We leren je hoe een project op te zetten van A tot Z met ISA-88, Functioneel- Technisch ontwerpen, PLC/SCADA en communicatieve trainingen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Je houdt je onder toezicht van de lead engineer bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je onder begeleiding de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken. Door de combinatie van vrije ontwikkelingsmogelijkheden in Trainingen/certificaten/cursussen en projectmatige werkzaamheden in verschillende sectoren ben je bij MA-IT veel sneller senior engineer! Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en
middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ervaring opgedaan op school/werk met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een
intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Hardware Engineer voor onze vestigingen. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. Je start gelijk aan ons eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding denk je de besturingskast van onze procesinstallatie uit. We leren je werken met de tooling, componenten kennis, functioneel engineering, datacommunicatie, safety en de juiste normeringen toe te passen. Hierna bieden we jou de mogelijkheid om EPLAN Certified Engineer te worden.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. Als Trainee Hardware Engineer EPLAN-ontwerp je elektrische oplossingen voor de industriële installaties. Je levert elke keer onder begeleiding van de lead engineer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot de procesindustrie. Vanuit ons interne Hardware Engineerings centrum voeren wij ook werkzaamheden uit. Zo hebben wij EPLAN van klanten compleet in beheer of voeren we standaardisatie trajecten uit. Hiernaast realiseren wij ook complexe projecten van a tot z met ons Hardware Engineering team.
WERKZAAMHEDEN

• Je ontwerpt onder begeleiding van de lead engineer, elektrotechnische systemen voor industriële Installaties

• Je werkt samen met software en design engineers om tot het beste resultaat te komen

• Je onderzoekt welke standaarden per project benodigd zijn en past deze ook toe

• Je voert risicoanalyses uit
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen
voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde Elektrotechniek of Mechatronica opleiding

• Relevante werkervaring als Paneelbouwer/Electro Technicus/Hardware Engineer in de industriële automatisering

• Ervaring met EPLAN P8 en de EPLAN Data Portal • Kennis van normeringen en regelgeving

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Momenteel zijn we op zoek naar een Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven door ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Bij MA-IT hebben we een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door engineers te waarderen en ontwikkeling in groei te stimuleren. Je houdt je alleen of in team verband bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritime tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA- systemen van diverse merken. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern als extern met de andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt
een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ruime en relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

MA-IT biedt je de unieke kans om je verder te ontwikkelen naar een functie met toekomst. Als Medior Hybride Software Engineer neem je programmeer kennis van .NET/C++/C# of python mee de industriële automatisering in. Je ziet je software tot leven komen in diverse productielijnen. Je komt te werken op de meest afwisselende projecten en we hebben een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven door ontwikkelen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
De productieomgeving wordt steeds meer geïntegreerd in de kantooromgeving. Vanuit een ERP-systeem worden opdrachten omgezet naar een MES-systeem, waarmee de orders op de diverse productielijnen worden ingepland. Daarnaast wordt data ontsluiting uit machines, voor predictive maintenance, kwaliteitsbewaking etc., steeds belangrijker in het moderne productieproces.
Op het koppelvlak tussen deze technieken opereert de Hybride Software Engineer. Als Hybride Software Engineer zit je tussen de Industriële Automatisering/Robotica en de kantoor Automatisering in, waardoor je het beste van deze werelden mee krijgt. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern en extern ook met de andere engineers. Want
kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN
• Je gaat werken met hogere programmeertalen, .NET/C++/C# of python
• Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van IA, IT en Robotica
• Je communiceert met PLC-systemen, SCADA of HMI’s die de productielijnen besturen
• Je werkt aan uitdagende, afwisselende projecten
• Je helpt mee aan de kennisoverdracht aan jonge engineers
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de Mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.
Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
• Je een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van software voor de kantoor omgeving
• Je beschikt over de juiste mentaliteit en- nieuwsgierigheid
• Je hebt ervaring met IT-systemen zoals MSSQL, C#, C++, .NET, MVC of Python
Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Word jij onze nieuwe Software of Hardware Engineer!
TRAINEE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
Whohoo! Of toch niet?
Als vers afgestudeerde engineer ligt de wereld aan je voeten. Je krijgt overal geweldige arbeidsvoorwaarden, leaseauto’s en tientallen recruiters komen je mailbox en social media binnen vallen. Je kunt op één van de geweldige aanbiedingen ingaan of lekker bij je afstudeerbedrijf blijven plakken. Maar helaas! Vaak komt het erop neer dat je in je eerste baan veel eenvoudig en repeterend werk mag uitvoeren; SCADA plaatjes tekenen, tekeningen controleren of PLC programma’s kopie-plakken. Het meedraaien in echte projecten is na je studententijd wel prettig, maar op het werk ben je snel uitgekeken. Op naar de volgende werkgever waar het circus weer van vooraf aan begint. Vele afgestudeerde HTS-ers gingen je voor.

Gelukkig heb je ook een andere keuze.
Vijf jaar geleden is er vanuit de groep Industriële Automatisering Professionals Nederland, de IA Professionals Academy opgezet. Je bent in loondienst, met goede arbeidsvoorwaarden bij een gerenommeerde Industrieel Automatiseerder; MA-IT MyAutomation. Daar neem je deel aan de IA Professionals Academy. Deze training neemt de eerste drie maanden van je dienstbetrekking in beslag en veranderd je van een afstudeerder in een volwaardige Software- of Hardware Engineer in de industriële automatisering. Je leert er allemaal praktische zaken die er bij je HBO opleiding bij in zijn geschoten. Bijvoorbeeld het goed toepassen van ISA-88, het maken van Control Modules en diepgang in het werken met Siemens TIA Portal, TIA WinCC of E-plan. De training en de snelheid waarmee deze wordt doorlopen wordt aangepast aan de bij jou aanwezige kennis en jouw tempo.

En dan?
Na het doorlopen van de academy werk je mee aan mooie projecten bij gerenommeerde bedrijven. Niet als SCADA-plaatjes-maker of kopie-plak-master, maar als volwaardig Software Engineer IA of Eplan Hardware Engineer. Ondertussen heeft MA-IT MyAutomation al vele engineers op deze manier een stap laten overslaan en ze een vliegende start gegeven.

Dus;

vanaf dag 1 een volwaardige baan met goede arbeidsvoorwaarden
een 3-maandse training, waarmee je direct op niveau komt
dé manier om je carrière goed te beginnen
de loopbaan ontwikkeld zich de eerste drie jaar aantoonbaar sneller
voor afgestudeerden HBO-TN, HBO-E, HBO-TI en HBO-Nanotech
we hebben kantoren in Deventer, Son, Gorinchem en Almere

Carrière

DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Allereerst volg je de IA Professionals Academy voor ongeveer drie maanden. Daarna kom je op de eerste projecten als Junior Software Engineer IA of Junior Eplan Hardware Engineer. Je werkt mee aan uitdagende projecten in de Industriële Automatisering. Daarbij ga je niet als plaatjes maker aan de gang, maar echt als engineer.

DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je hebt een afgesloten HBO opleiding Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, Technische Informatica of Nanatechnologie. Of je hebt een HBO opleiding Informatica gevolgd en je hebt een gevoel voor techniek.

DIT BIEDEN WE JE
Natuurlijk een goed salaris en pensioen, maar ook diverse netto vergoedingen voor telefoon en internet. Maar nog veel belangrijker, dé beste start van je carrière. We investeren fors in trainingen en opleidingen, zodat je de eerste drie jaar van je carrière je sneller ontwikkeld dan je collega HBO studenten.

Contact
Geïnteresseerd of wil je meer informatie: Mail naar Fabian Grootfaam – grootfaam@ma-it.nl of bel 085-130 25 26

Vialis zorgt voor veilige, duurzame en beschikbare infrastructuur. Samen met ruim 750 collega’s werken we al ruim honderd jaar aan doorstroming over weg, water, lucht en het spoor voor een leefbaar Nederland. Dit doen we voor publieke klanten zoals provincies en gemeenten, Rijkswaterstaat en ProRail en voor private klanten zoals Schiphol, havenbedrijven en logistieke dienstverleners.

Vialis heeft in opdracht van ProRail (onder meer) AHOB’s voor een nieuwe spoorwegovergang ontwikkeld. Een AHOB heeft naast waarschuwingslichten en een bel, een sluitboom waarmee de weg gebarricadeerd wordt als een trein passeert.

Inmiddels is de ontwikkeling van de AHOB afgerond en werkt Vialis aan het opzetten van een productielijn. Er is een proces dat specifiek aandacht behoeft: het aanbrengen van reflecterende folie op sluitbomen. Bij de huidige generatie AHOB’s is dit een handmatig en arbeidsintensief proces, daarom is er behoefte aan enige mate van industrialisatie van dit proces. Daarbij wordt gedacht aan een relatief simpele handbediende inrichting om de reflecterende folie ten opzichte van het dragende profiel uit te lijnen en aan te drukken.

Vialis stelt voor deze ontwikkeling een stageplaats voor een student werktuigbouwkunde, industrieel ontwerpen of mechatronica beschikbaar voor de duur van 3 tot 6 maanden.

De stage valt op te delen in twee fasen, waarvan elke fase naar verwachting zo’n 3 maanden in beslag neemt.

• Fase 1: het uitwerken van een concept en het realiseren van een ‘proof of concept’
  • Voor de concept vorming zal met schetsen en het CAD pakket Inventor gewerkt worden
  • Voor de proof of concept zal samen met een prototype bouwer gewerkt worden
• Fase 2: uitdetailleren van het ontwerp en realiseren van de folieplak inrichting

Naar gelang je beschikbaarheid is het mogelijk beide fasen of fase 1 uit te voeren.

Als je het leuk vind een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van het productie van AHOB’s en geïnteresseerd bent in deze stage, neem dan contact op met Mark de Haan, mark.de.haan@vrsrail.nl of  tel. 06-50065625.

Ben jij het talent die bouwt aan onze duurzame toekomst?

Wat ga je doen?
‘Wat gaat de tijd bij Arcadis snel! Wat heb ik veel geleerd. Over Arcadis, over mezelf, over de markt. Ik heb veel
mensen leren kennen en in prachtige projecten en programma’s gewerkt. In gesprek geweest met klanten om samen
een meer digitale en duurzame toekomst te creëren, hoe gaaf was dat!
‘Improving Quality of Life’ in de praktijk brengen, het verschil maken.
Met de rest van de Young Professionals vorm ik een fijne groep waarmee ik intervisies en masterclasses volg en veel
plezier heb. Inmiddels ben ik erachter welke afdeling het beste bij mij past en ga ik hier met heel veel enthousiasme
aan de slag. Ik ben hier op mijn plek.’

Past dit in jouw toekomstbeeld? Dan zoeken wij jou!
Als deelnemer van het Young Professional Programma vervul je een rol binnen de verschillende marktsectoren waarin
Arcadis actief is: publieke en private klanten. Ook help je de positie en profilering van Arcadis op de markt te
versterken. Denk hierbij aan actuele thema’s als de uitwerking van het klimaatakkoord, opgaven rond energietransitie,
de discussies rondom woningbouw of hoe digitalisering snellere en slimmere oplossingen mogelijk maakt. Maar ook
op bestaande onderwerpen deel je jouw frisse kijk, ideeën, innovaties en plannen. Omdat jij centraal gepositioneerd
bent in de organisatie ontwikkel je snel een groot netwerk, krijg je een goed beeld van onze strategie en de
mogelijkheid om op verschillende plekken in de organisatie actief te zijn.
Het Young Professional Programma begint 1 september 2022. Je start binnen de Growth organisatie. Het doel van het
programma is om in 6 maanden de plek te vinden waar jij je het meest thuis voelt en het beste tot je recht komt,
waarbij je als Young Professional aan de slag gaat. De zoektocht naar de beste plek onderneem je vooral zelf, maar
natuurlijk word je daarin begeleid door ervaren collega’s. Tijdens het programma volg je regelmatig masterclasses,
overleg je met je mede Young Professionals en draai je mee in offertes, opdrachten en proposities.
Binnen de Growth organisatie draait alles om het positioneren van Arcadis als innovatieleider en voorkeurspartner van
onze klanten. Je wordt gekoppeld aan een begeleider binnen een sector en groeiprioriteit waar jij met jouw
achtergrond het beste bij past en affiniteit mee hebt. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, energietransitie,
verstedelijking en diverse duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Maar ook
industrie is een specifiek focuspunt.
Je gaat je hier verder in verdiepen, ontdekt wat de belangrijkste markttrends en nieuwste ontwikkelingen zijn en leert
wat onze klanten belangrijk vinden.
Help jij ons verder vernieuwen en innoveren?
Kortom, tijdens ons Young Professional Programma ga je:

• Onderzoeken wat onze klanten drijft;
• Werken aan zowel kleine als grote uitdagende projecten;
• Werken aan business cases en propositieontwikkeling;
•  Deelnemen aan workshops en masterclasses;
• Jouw plek in de organisatie vinden;
• Onze visie: ‘Improving Quality of Life’ uitdragen.

Dit alles in een dynamische omgeving. Elke dag is anders!

Wat vragen wij?
Wij zoeken enthousiaste, leergierige en jonge medewerkers. Je hebt (per 1 september) een (technische) studie op hbo
of wo niveau afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende uitspraken en competenties:

• Je hebt affiniteit met digitalisering en duurzaamheid;
• Je bent klantgericht;
• Je bent ondernemend ingesteld en betrouwbaar;
• Je bent proactief, daadkrachtig en zelfredzaam;
• Je werkt gestructureerd en bent goed in het stellen van prioriteiten;
• Je bent creatief, open-minded en sociaal en communicatief sterk;
• Je bent in staat om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen groei en ontwikkeling;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Maar vooral: je bent gemotiveerd om jezelf als professional te ontwikkelen!

De vacature sluit donderdag 21 april 2022 om 16:00 uur.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 mei. Boek dit moment alvast in je agenda!

Over de sollicitatieprocedure:
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij jou een korte elevator pitch van jezelf voor te bereiden. Deze zul
je geven tijdens het eerste gesprek en mag maximaal 5 minuten duren. Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste
gesprek dan krijg je hier meer informatie over.
Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons
verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame
relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People
First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.
Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame
projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de
natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven
team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn
inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende
activiteiten uit.
Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve
jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme
arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op
onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190
8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de
sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze
vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-AKN

Wat ga je doen?

Als junior maritiem engineer ga je aan de slag met het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van nautische en hydraulische studies. In jouw werk maak je o.a. gebruik van specialistische software op het gebied van golven en scheepsbewegingen. Uiteraard staat de ontwikkeling van nieuwe inzichten niet stil en zal je ook bijdragen aan het up-to-date houden van onze modellen.

Je komt te werken in het nautische team binnen de adviesgroep Ports, Terminals & Assetmanagement. Het nautische team richt zich op innovatieve en technisch veeleisende projecten op het gebied van havens en vaarwegen. De vraagstukken van onze klanten hebben vaak een relatie met het aan- of afmeren en manoeuvreren van schepen en met de wind-, stroming en golfcondities in havens en vaarwegen. We voeren projecten uit over de hele wereld voor klanten als havenautoriteiten, energieontwikkelaars, aannemers en overheden. Het is dan ook van belang dat je het leuk vindt om mee te werken aan internationale projecten.

Voorbeelden van enkele projecten zijn de optimalisatie en validatie van de nautische lay-outs voor havenuitbreidingen (Calais Port), vaarwegen (Canal Seine-Nord Europe) of nieuwe (keer)sluizen (Terneuzen, IJmuiden, Afsluitdijk).
De cultuur bij de adviesgroep Ports & Assetmanagement kenmerkt zich door vakgerichtheid, nieuwsgierigheid, ondernemerschap en innovatie. Onze diepgewortelde passie is dat we “willen weten hoe het zit”.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die oplossingsgericht is, die werkzaamheden gestructureerd aanpakt en niet bang is om knelpunten en problemen aan te kaarten en deze te zien als uitdagingen. Met een hands-on mentaliteit is het voor jou geen probleem je snel aan te passen aan wisselende omstandigheden. Ook wil jij je verder ontwikkelen in het werkveld havens en vaarwegen, nationaal en internationaal.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding civiele techniek, toegepaste wiskunde of werktuigbouwkunde;
• Affiniteit met schepen en de havenwereld is een grote pre;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Ervaring met verschillende programmeertalen (denk aan Python, Matlab) en applicaties (denk aan AutoCAD) is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Wat ga je doen?

Duurzaamheid is een belangrijk thema bij Arcadis. Binnen de divisie gebouwen willen we onze vooraanstaande duurzame positie verder versterken. Daarbij zoeken we hulp en ondersteuning van stagiairs die ons duurzaamheidsteam helpen en ondersteunen met kennis, expertise en/of onderzoek. Onze ambitie is om met een groep van 5 – 10 stagiairs continu aan de slag te gaan om verdieping te geven aan duurzaamheid.

Hieronder staan de thema’s voor de (afstudeer)stages. We staan ook open voor je eigen initiatief. Voel je vrij om te reageren met een korte schets van jouw idee.

De thema’s:

• Meewerkstage: loop mee in een diversiteit van projecten en/of het verbeteren van onze eigen duurzame prestatie.
• Energietransitie:Verdieping op energietransitie in gebouwen, buurten, wijken en steden. Waar spelen we welke rol, welke oplossingen willen we bieden.
• CO2:De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor circa 38% van de wereldwijde CO2 uitstoot. Welke mogelijkheden zijn er om dit te reduceren? Embodied en operationeel.
• Circulaire Economie:Het hergebruiken van materialen is een belangrijke kans voor de toekomst van de gebouwde omgeving. Voor Arcadis is het interessant om te weten welke rol wij kunnen spelen om deze ‘transitie’ te versnellen?
• Gezondheid en welbevinden:Een gezonde gebouwde omgeving is belangrijk. We onderschatten de impact die de gebouwde omgeving heeft op de gezondheid en welbevinden van mensen. Hoe kunnen we dit toepassen en implementeren in onze projecten?
• Natuur en biodiversiteit:Steden en gebieden houden onvoldoende rekening met bestaande natuurwaarden of kansen om meer natuur in de stad te realiseren. Kunnen we aantonen dat meer groen en natuur in de stad leidt tot concrete meerwaarde?
• Klimaatadaptatie:Het snelle klimaatverandering heeft impact op de gebouwde omgeving. Enerzijds is de gebouwde omgeving aan extra risico’s onderhevig, maar klimaatverandering biedt mogelijk ook kansen. Hoe zien we onze markt veranderen en welke rol kan Arcadis daarin spelen?
• Eindgebruikers:De bouwsector in brede zin is goed georganiseerd. Maar is de opdrachtgeverskant ook goed georganiseerd? We overwegen we samen met WBCSD en/ of DGBC een Coalitie van Eindgebruikers op te richten waarbij je ons inhoudelijk en organisatorisch kan ondersteunen.
• Mobiliteit in de stad:We staan voor een grote woningbouwopgave van 1 miljoen woningen. Dagelijks lopen de Nederlandse wegen vast met een variatie aan vervoersmiddelen. Welke mobiliteitsoplossingen passen er bij de stad en land van de toekomst? Hoe houden we Nederland bereikbaar?
• 50L Home:Als Arcadis zijn we lid van de 50L Home Coalitie. Dit is een wereldwijde coalitie met grote partners, maar heeft ook een ‘afdeling’ in Nederland. Help je mee dit concept tot implementatie te brengen?

Naast studenten die zich willen verdiepen in een van de bovengenoemde thema’s, zijn we ook op zoek naar studenten die willen onderzoeken hoe je duurzaamheid kan integreren in de volgende processen en specialsmen:

• Project management
• Digitalisering
• Energietechnieken
• Logistieke gebouwen
• Construeren
• Procesinstallaties Food
• Urban Design
• Programmamanagement
• Architectuur
• Integraal ontwerpen

Wat vragen wij?

Zit jij in de laatste fase van je hbo/wo studie en ben je enthousiast om het gedachtegoed rondom duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan op deze vacature!

Ben jij proactief, een zelfstarter, analytisch sterk en gedreven om je te verdiepen in thema’s rondom duurzaamheid? We lezen in jouw sollicitatie graag terug naar welke opdracht jouw voorkeur uitgaat, of welk eigen initiatief jij hebt!

Je kunt solliciteren tot vrijdag 3 december 12:00. Voor de selectie van de stagiairs zullen we een selectiemiddag op ons kantoor in Amersfoort organiseren op vrijdag 17 december. Je hoort in de week van 6 december of je hiervoor uitgenodigd bent.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

• Reden sollicitatie
• Maximale reisbereidheid
• Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
• Taalbeheersing

Wat ga je doen?

De zweetdruppels staan op je voorhoofd, nog een half uur en dan moet de eerste trein vertrekken. Je hebt de test van het ERTMS-systeem samen met collega’s bijna afgerond je loopt nog tegen enkele storingen aan. Je bent betrokken geweest bij de complete planstudiefase en toch is de praktijk weerbarstig. De tijd begint te dringen, iedereen is betrokken en ondanks de stress opereert het team optimaal. Geslaagd! De test is afgerond de systemen en het spoor zijn op tijd in dienst. De projectorganisatie heeft een topprestatie geleverd om de grote infra wijziging met succes door te voeren. Drie jaar geleden startte jij met de eerste alternatievenstudie en nu kijkt het team met trots naar de eerste trein die vlekkeloos en storingsvrij kan vertrekken. De kers op de taart na een lange voorbereiding van ontwerp tot realisatie in samenwerking met de klant, aannemers en nog vele andere partijen.

Wat zijn je taken?
Als Junior Specialist is jouw werk erop gericht om problemen op te lossen die ontstaan door gewijzigd gebruik van railinfrastructuur of implementatie van nieuwe systemen. In je dagelijkse werk word je uitgedaagd om duurzame en economisch voordelige oplossingen te ontwerpen die binnen de kaders van regelgeving en specifieke voorschriften van spoorbeveiliging installaties passen. Kernactiviteiten hierbij zijn het onderzoeken van verschillende varianten, het simuleren van de gebruiksmogelijkheden van toekomstige situaties en het in detail uitwerken van voorkeursvarianten. Al deze activiteiten zijn alleen mogelijk met een integrale blik waarbij zowel de disciplines spoor, bovenleiding en railverkeerstechniek aan de orde komen en die jij verbind. De te onderzoeken wijzigingen kunnen klein zijn (bijv. toevoegen van een wissel of verplaatsing van een sein) of zeer groot. Zoals bijvoorbeeld de herindeling van volledige emplacementen waarbij jij seinplaatsingen ontwerpt, veiligheidstoetsen uitvoert en simulaties van rij- en opvolgtijden opstelt met verschillende software-tooling. Je deelt de uitkomsten van jouw werk met collega’s en opdrachtgevers.

Binnen de projecten krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen in de railsector. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS, en met de nieuwste inzichten in het uitvoeren van dergelijke projecten. Je kunt hierbij denken aan het gebruik van BIM (Building Information Model) en SE (Systems Engineering).
Jouw werkzaamheden zijn met name gericht op het Nederlandse heavy- en lightrail spoorwegennet, maar projecten in het buitenland behoren zeker tot de mogelijkheden.

Voorbeelden van projecten waaraan wij gewerkt hebben en werkzaam zijn:

• Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist, Den Bosch en natuurlijk de eerste ERTMS corridors;
• Engineering (greenfield) Hanzelijn;
• ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Denk jij te passen binnen dit functieprofiel, dan is ons team benieuwd waar jouw ambities liggen!

Wat vragen wij?

Het team Railstudies is op zoek naar een starter die houdt van puzzelen en die accuraat en gefocust kan werken. Je werkt samen met andere disciplines en weet een ontwerp integraal te optimaliseren. Jij presenteert resultaat expliciet aan collega’s en aan klanten.

Je herkent je in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in technische richting. Een afgeronde minor Railtechniek is een pre;
• Je hebt interesse in de spoorwereld;
• Je hebt affiniteit met ICT-tools en/of programmeren;
• Je bent proactief, initiatief nemend en zelfstandig;
• Je bent niet alleen technisch gericht, maar vooral ook vaardig met soft skills;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Ben jij het organisatorisch talent wat onze impactvolle projecten op rolletjes laat lopen?

Wat ga je doen?

Het Nederlandse en internationale spoornetwerk is op dit moment volop aan het innoveren. De nieuwste ontwikkelingen in de railsector zorgen voor veel werk en grote projecten. Arcadis is bij veel van deze projecten betrokken. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) en de laatste ontwikkelingen op digitaal vlak. Wij zijn op zoek naar een starter die deze en onze vele andere railgerelateerde projecten komt ondersteunen.

In deze functie bied je (administratieve) projectondersteuning aan onze projectleiders. Dat gaat van de maandelijkse financiële rapportages voor het management tot aan het verwerken van contractwijzigingen. Je bent daarmee een spin in het web van onze projectenorganisatie. Daarbij houd je samen met de projectleiders de voortgang en uitvoering van de projecten in de gaten. Je weet zo precies in welke fase de projecten zich bevinden en ook wat er allemaal geregeld moet worden.

Bij jouw werkzaamheden kun je denken aan:

• Het mede aansturen van engineeringsteams
• Intern afstemmen van resources voor jouw projecten
• Bijdrage leveren in klantgesprekken zowel commercieel als operationeel in projecten;
• Bijdrage leveren aan aanbiedingen en offertes
• Opstellen van inkooporders en afhandeling van inkoopfacturen;
• Voorbereiden van de financiële rapportages;
• Op eigen initiatief aanbrengen van procesverbeteringen.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Wil jij onze maatschappelijk relevante projecten op het gebied van spoor, railverkeerstechniek, railsignalling digitalisering, duurzaamheid en energietransitie ondersteunen? Dan heeft Arcadis een mooie functie voor jou!

Wat vragen wij?

Als projectondersteuner word je enthousiast van het structureren en bewaken van de werkprocessen van onze projecten. Je bent gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Daarbij signaleer je proactief richting de projectleiders en woon je projectpeilingen bij. Je hebt beschikt over een positieve en ondernemende werkhouding. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Verder zijn wij op zoek naar iemand die:

• een mbo, hbo of wo studie heeft afgerond, idealiter in de richting management, (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, administratief of aanverwant;
• Affiniteit met techniek
• ervaring heeft met Microsoft Office;
• een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal;
• ervaring met het werken in Oracle is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Wat ga je doen?

Voor de adviesgroep Contractmanagement zijn we op zoek naar een enthousiaste student op zoek naar een meewerkstage. De adviesgroep Contractmanagement bestaat uit een diverse groep betrokken collega’s. Wij helpen onze klanten met het uitdenken van inkoopstrategieën, het opstellen van geïntegreerde contracten en het begeleiden van de aanbesteding voor projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Daarnaast verzorgen wij het contractmanagement in de uitvoering, risicogestuurde toetsing en de uitvoeringsbegeleiding voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector.

Wij bieden een uitdagende stage aan waarbij je een kijkje neemt en meewerkt in de contractadvisering, het opstellen van het contract, en het contractmanagement van projecten in de realisatiefase (toetsen van documenten van de aannemer en het beoordelen van contractwijzigingen). Het betreft vooral infrastructuurprojecten voor diverse overheden, maar ook andersoortige projecten voor bijvoorbeeld waterschappen en TenneT.

Tijdens je stage:

• Schrijf je mee aan een inkoopstrategie;
• Help je bij het opstellen van het (geïntegreerde) contract, voornamelijk de vraagspecificaties, die een belangrijk onderdeel zijn van de contracten;
• Ondersteun je in aanbestedingsprocedures (verzamelen antwoorden op gestelde vragen door gegadigden);
• Ondersteun je de toetscoördinatoren en de contractmanagers die tijdens de realisatiefase namens de opdrachtgever de juiste uitvoering van het contract bewaken;
• Pak je enkele ontwikkelacties op voor de adviesgroep Contractmanagement.

Tijdens je stage krijg je de gelegenheid om te ervaren hoe het is om te werken bij een ingenieurs-/adviesbureau zoals Arcadis en om je de basis van het vak contractmanagement te leren en te laten ervaren.

Wat vragen wij?

Je bent bezig met een opleiding op hbo niveau richting Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Built Environment of aanverwant. Je bent beschikbaar vanaf januari/februari 2022.

Verder:

• Je kunt jezelf tekstueel goed uitdrukken (verslagen, etc.);
• Je bent in staat om abstract te denken en dit vervolgens concreet te maken;
• Je bent in staat om zorgvuldig en gestructureerd te werken;
• Je vindt het leuk om met anderen binnen het bedrijf samen te werken en hiervoor contacten te leggen;
• Je hebt een passie voor alles wat met infrastructuur te maken heeft;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Maar vooral: de wereld van contracten en infrastructuur vindt je interessant en zou je graag meer over willen weten en leren!

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton boven- of onderaan deze pagina, niet via de e-mail.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

• Reden sollicitatie
• Maximale reisbereidheid
• Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
• Taalbeheersing

Wat ga je doen?
Voor de afdeling Energiesystemen (onderdeel van de divisie Mobiliteit) zijn wij op zoek naar een enthousiaste starter junior voor projecten in de hoogspanning en energievoorziening.
In deze projecten zijn we onder andere bezig met ontwerpen van hoogspanningsstations en haalbaarheidsstudies voor TenneT. Daarnaast zijn er ook veel vragen op het gebied van de energietransitie, hierin worden adviezen gegeven voor een duurzamere toekomst van Nederland.
Als junior engineer ga je berekeningen uitvoeren, ontwerpen maken en rapportages opstellen en dit wordt samen met andere afdelingen binnen Arcadis opgepakt. Het ontwerpproces zijn we aan het digitaliseren door parametrisch én in 3D te ontwerpen.

Naast ontwerpen zullen je werkzaamheden ook bestaan uit:

• Maken van opnamerapportages (buiten).
• Opstellen van contractdocumenten voor diverse contractvormen.
• Het schrijven, verbeteren, analyseren en beheren van data en tooling ter verbetering van het ontwerpproces.
• De ontwikkeling van digitalisatie in projecten.
• Samenwerking met onze collega’s in Roemenië voor tekenwerk.

Binnen de adviesgroep Energiesystemen werken we aan diverse projecten met een enthousiast team. De groep bestaat uit 20 adviseurs en specialisten op het gebied van projectmanagement, ontwerp en technisch advies. Opdrachtgevers zijn vooral aannemers, Heavy Rail & light rail bedrijven en energiebedrijven.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s waar je veel van gaat leren. Een perfecte startersfunctie om het vak in te rollen waarin je veel mogelijkheden hebt om te groeien!

Wat vragen wij?
en een klantgerichte instelling. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, denkt vanuit het belang van de stakeholders en bouwt hiermee een vertrouwensrelatie op. Je werkt nauwkeuring, bent praktisch en resultaatgericht. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Jouw profiel:
Je hebt een afgeronde hbo/wo studie elektrotechniek, electrical power engineering, sustainable energy technology of vergelijkbaar;

• Je hebt een passie voor duurzaamheid en wil bijdragen aan de energietransitie;
• Je bent sociaal sterk en vindt het leuk om naast technisch werk ook met klanten bezig te zijn;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Populaire programma’s voor jonge Arcadianen zijn Global Shapers en het Imagineers programma. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Maintenance Engineer

Kostendeskundige

Ontwerper Telecom, Audio & Video

Junior Engineer Elektrotechniek

Bij team Studentparticipatie is er binnenkort weer ruimte voor een student-assistent. Lijkt je dit
interessant? Lees dan hieronder wat de functie inhoudt:

Wat is team Studentparticipatie?
Utrecht is een zeer actieve studentenstad met een grote variëteit aan studentenorganisaties.
Deze organisaties maken Utrecht niet alleen aantrekkelijk als stad om te studeren; Met hun
activiteiten dragen de organisaties ook bij aan de ontwikkeling van de studenten. Voor de
Hogeschool Utrecht is dit een belangrijke reden om studentenorganisaties en hun bestuurders
op velerlei wijze te ondersteunen. Dit doen wij als team Studentparticipatie

Wat ga ik doen?

• Helpen voorbereiden, opzetten en organiseren van evenementen, zoals de Wintercourse en de
• Docent van het jaar verkiezing.
• Ontwerpen van verschillende uitingen, zoals posters en flyers voor evenementen.
• Bijhouden van de verschillende socials van team Studentparticipatie
• Ondersteunen van team Studentparticipatie

Wat bieden wij?

• 8 uur per week.
• Salaris van +/- 14 euro per uur.
• Een 1-jarig contract met zicht op verlenging bij prettige samenwerking.
• Een flexibele baan. Uren mogen naar eigen inzicht worden ingevuld. Thuiswerken is mogelijk.
• Een fijne werkomgeving binnen een klein en hecht team, waarin eigen initiatieven en ideeën
• gewaardeerd en gehoord worden. Je bent dus niet alleen uitvoerend werk aan het doen.

Wat vragen wij?

• Je bent student aan de HU of recent afgestudeerd.
• Beschikbaarheid per eind december, begin januari.
• Kennis van en ervaring met grafisch ontwerpen.
• Enthousiasme voor het nadenken over promotie via sociale media en het maken van uitingen.
• Flexibele en betrouwbare werkhouding.
• Affiniteit met de studentenorganisaties en genoemde evenementen is een pré, maar geen vereiste.

Interesse?
Leuk dat je wilt komen solliciteren! Stuur voor 20 december je sollicitatie naar
studentparticipatie@hu.nl. Deze mag bestaan uit een motivatiebrief (1 A4) en een CV.
Gesprekken vinden in de week van 20 december plaats.

Twijfels?
Vragen zijn meer dan welkom! Per mail mag je deze sturen naar studentparticipatie@hu.nl.
Bellen of appen kan ook: 06 4322 15 82 (Ruben Bloemkolk)
Meer informatie
Kijk ook eens op onze socials voor een goed beeld van team Studentparticipatie en de
werkzaamheden:
Facebook
Instagram
Bestuurlijk Actief Utrecht